领导为什么不提拔真正干活的人？

因为永远会有下一个跟你一样想法的人等着他提拔

虚空画靶？能这么问的人对职场根本不了解，或者说自己本来就是混子，然后又酸溜溜得看别人升职。

什么单位？什么领导？你真正干的什么活？
不能一概而论。

怎么可能不喜欢能力强的，不干活的下属，活都自己干？

发帖带节奏拿钱的

当领导不能把自己陷在事务中，要有大局观最起码要会使唤人。在基层就自己干活不会使唤同僚，升上去那是要使唤更难使唤的人，你觉得干活的人会懂么？

只会干活的人很难做好领导

真正干活且高质量完成的人，在任何一个单位都不可能不被提拔，下限也能提拔到中层干部

提拔了谁干活呢？

因为还需要他忘我的干活啊 提拔了 ， 谁干活？！！

感觉这话本身就是好的不咋地，但以为照点上班就叫真正干活的人臆想出来的。

真正干活的人肯定提拔啊 不提拔你辞职呗。。你真有能力干活 换单位不是一样生活？

首先你干的活得有价值，这个价值不仅是对单位对你个人，最重要是对你领导有价值。

你以为的自己:我好忙，我工作好多，我加班加点。
领导眼里的你:这货天天把自己搞这么忙，关系到老子kpi 的真正的活他是一点帮不上啊

你问问美国空军，波音，洛克希德马丁吧

因为真正干活的人所干的活大多是那些有绝对话语权的人所看不到的。

可能原因：

1谁上都能干；
2别人关系硬；
3别人比你干得好；
4你脑子缺根弦

错误。所有人都认为自己才是真正做事的。殊不知，在领导眼里，大部分都不是真正做事的人。