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参保人数才3人是认真的吗
参保人数才3人是认真的吗
工作室跟小规模公司是这样的了,钱是不多的,规模也很小,参保的人少都是按最低要求交的,而且人力还是一脚踢的那种,极有可能老板自己去做。一般来说这个hr能这样说话,公司规模充其量也就50~150的那种,还不是实际人数
工作室跟小规模公司是这样的了,钱是不多的,规模也很小,参保的人少都是按最低要求交的,而且人力还是一脚踢的那种,极有可能老板自己去做。一般来说这个hr能这样说话,公司规模充其量也就50~150的那种,还不是实际人数
他们公司政策有什么问题不做过多的评论。什么加班,什么大小周,或者他们做违法的事。都是他们公司内部的事。而是HR招聘态度就很大问题。他可以说不符合要求,我也可以说不符合个人预期。但为什么要求别人去接受呢?就感觉很奇怪?给人感觉不平等。他有选择权,求职者没有?
他们公司政策有什么问题不做过多的评论。什么加班,什么大小周,或者他们做违法的事。都是他们公司内部的事。而是HR招聘态度就很大问题。他可以说不符合要求,我也可以说不符合个人预期。但为什么要求别人去接受呢?就感觉很奇怪?给人感觉不平等。他有选择权,求职者没有?
我不太明白你啥意思,他招人提的要求不也是他的选择权吗,人家要求你接受并不代表你就必须得接受啊,你接受不了可以不鸟他,可以拉黑他,甚至可以去举报他,这不都是你作为求职者可行使的选择权么?
我不太明白你啥意思,他招人提的要求不也是他的选择权吗,人家要求你接受并不代表你就必须得接受啊,你接受不了可以不鸟他,可以拉黑他,甚至可以去举报他,这不都是你作为求职者可行使的选择权么?
并不觉得有问题:写清楚要求…没问题…不满足就不看你就行了最恶心的是不写要求…你不满足…他不搭理你也挺好…他还要求你去面试…然后说不行…这种最恶心
并不觉得有问题:写清楚要求…没问题…不满足就不看你就行了
最恶心的是不写要求…你不满足…他不搭理你也挺好…他还要求你去面试…然后说不行…这种最恶心
我觉得也是,现在找工作这么费劲,有些人没优势,愿意付出更多的时间成本,只要双方都没意见就可以了
我觉得也是,现在找工作这么费劲,有些人没优势,愿意付出更多的时间成本,只要双方都没意见就可以了
就一句话,你不干有的是人干
就一句话,你不干有的是人干
越卷就越卷。一个人干了三个人的活,你还以为是好事呢
越卷就越卷。一个人干了三个人的活,你还以为是好事呢
别想了,没工地了,比亚迪巴西一个宿舍住20人,都有大把人抢着去干。
别想了,没工地了,比亚迪巴西一个宿舍住20人,都有大把人抢着去干。
工厂员工都站出来辟谣了,你们就非得盯着,人家就愿意吃点儿苦多赚钱,就非得有一帮圣母觉得他们可怜,非要给他们争取所谓的利益,争取到最后全按照规定办,签赚的钱谁来补?
工厂员工都站出来辟谣了,你们就非得盯着,人家就愿意吃点儿苦多赚钱,就非得有一帮圣母觉得他们可怜,非要给他们争取所谓的利益,争取到最后全按照规定办,签赚的钱谁来补?
开发AI替代不了,一个人开发工作量能用Copilot也就能解决30%左右代码量,还必须会玩的,这还是付费的
开发AI替代不了,一个人开发工作量能用Copilot也就能解决30%左右代码量,还必须会玩的,这还是付费的
很多代码就不用自己写了啊,直接跟ai交流,然后给你个初稿,自己在上面修修改改就完事了。自己思考怎么写跟基于ai给出的方案修改,那还是ai无脑快些。
很多代码就不用自己写了啊,直接跟ai交流,然后给你个初稿,自己在上面修修改改就完事了。自己思考怎么写跟基于ai给出的方案修改,那还是ai无脑快些。
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