如题，总部发出一个招募分公司员工，正好针对是我所在的部门，去总部学习几天的机会，因为有很多条件限制，我是部门里唯一一个符合条件的人，没实权的二领导（男）推荐了我，结果有实权的大领导（女）说，说要再考虑考虑。感觉她宁可不使用这个机会，或者发挥额外的权限，要求特批，派一个不符合要求的人去，也不会派我去。
以前我和这个大领导关系还可以，她破例为我加过2次薪资，还给我升过一次职。后来发生了一些事:她和公司总经理是不同派别，斗争激烈，中间有些阴差阳错，导致她以为我战队总经理，导致她非常嫌弃我，平时开会，她经常提很难的问题为难我。
本来想就战队这件事和她解释澄清一下，但是二领导说没必要，越描越黑。
朋友建议我去和女领导表下忠心，和她澄清自己不是总经理那派的人。再阿谀奉承一下。
本人认为拿的这份工资就是一周五天，一天8小时的工作量，不想去站队，也不想阿谀奉承谁。而且长期相处下来，我觉得自己和女领导性格好像也合不来，想着躺平，但有些机会降到自己身上还想争取一下。该怎么做呢？
如题，总部发出一个招募分公司员工，正好针对是我所在的部门，去总部学习几天的机会，因为有很多条件限制，我是部门里唯一一个符合条件的人，没实权的二领导（男）推荐了我，结果有实权的大领导（女）说，说要再考虑考虑。感觉她宁可不使用这个机会，或者发挥额外的权限，要求特批，派一个不符合要求的人去，也不会派我去。
以前我和这个大领导关系还可以，她破例为我加过2次薪资，还给我升过一次职。后来发生了一些事:她和公司总经理是不同派别，斗争激烈，中间有些阴差阳错，导致她以为我战队总经理，导致她非常嫌弃我，平时开会，她经常提很难的问题为难我。
本来想就战队这件事和她解释澄清一下，但是二领导说没必要，越描越黑。
朋友建议我去和女领导表下忠心，和她澄清自己不是总经理那派的人。再阿谀奉承一下。
本人认为拿的这份工资就是一周五天，一天8小时的工作量，不想去站队，也不想阿谀奉承谁。而且长期相处下来，我觉得自己和女领导性格好像也合不来，想着躺平，但有些机会降到自己身上还想争取一下。该怎么做呢？
