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那只是少数极端的人,息事宁人的占99%
抽卡0.6%笃信单抽奇迹,1%的被人报复概率轮不到我
99%是吓唬你的,但是你有必要为了公司去赌这1%的可能性吗?我们之前有个同事给开除,也是威胁人力总监,最后这个总监让步多赔了。
有牵挂的时候吓唬,上面这情况怕是怂人也没啥怕的了
薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀
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不矛盾啊 工资高但来的时间短啊
我们都在用力的活着
bgm对了
家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。
现实是崩溃的人多了去了
以后都派你去赌那1%,看看你命有多硬
有的薪酬高但是入职年限少,会先裁这种人
我靠,我是高危人群啊
又时候也不能真不当回事,我这个前同事算是小无赖,离开公司以后有段时间混的还不错,后来就失踪了。
错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。
你是真懂的,都说体制内全靠关系,其实大厂的人情世故一点也不差,都笑什么裁员裁到大动脉,真以为别人不知道那是大动脉吗,是再大的动脉没有关系也白搭,对领导反而是威胁,大厂里什么内推,嫡系,拉山头,其实都是说同一件事
只能说大厂也有大厂的规矩,我们这边都是谁想要名额谁报名,n+1给你
申请名额那种基本都是有下家或者切换赛道的。尤其是后者有很多拿了大几十万的赔偿去二线城市高校当教授了。企业竞业又不敢竞高校。
故事会张嘴就来你还真信了?你在公司里离婚跟人说就算了,还说孩子不是我的?然后随手加上一个31岁正在要孩子的人?你没怀上你会跟人说?叫人抓紧时间趁你没怀上把你裁了?
最后一点,31岁刚结婚的女员工,确实是裁员高危人群,你即使不孕,公司都害怕
如果是真的还发到网上,那就不是用脑子做事的人。所以只能是假的
你知道他是哪个公司的?虽然他也可能只是发到网上让人赞扬他一下
一看就没上过班,还真有人会找同事倾诉,当然的确别人帮不了他甚至还有些人会到处传当笑料。
挺好 反正这社会就是逼死胆小的,就得敢跟资本家干
我这里都是问一下有没有主动想走拿赔偿的,然后优化活干不明白然后又没关系或者关系一般的。有的关系好的她上班我们都称作带薪网络视频辅导孩子学习,这种名字都不会报上去
刺激太大,弄不好出现杀人事件
有些本地比较横的,领导都怕他
笑话,有本事来试试,还敢放狠话,就会放狠话了
你是社会扫雷兵吗,每个可能爆的雷你都要去引爆一下?正常人的思维都是。知道一个人最近非常不顺利情绪很差,尽可能不要去激怒他。你倒好,觉得别人都是怂包就你胆子大,就非要碰一碰,那你可太牛逼了,前几天虎扑里那个特战训练拿tnt视频看了没,到你手里两秒你就吓得尿裤子了,差不多得了