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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀，这时候优先哪个呀
怎么矛盾？一百万的三年，和五十万的十年，n+1你去算哪个赔的多
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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀，这时候优先哪个呀
有的薪酬高但是入职年限少，会先裁这种人
有的薪酬高但是入职年限少，会先裁这种人
错。怎么可能是随机的，我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了，就是谁不是嫡系，谁薪酬高赔偿少裁谁。
只能说大厂也有大厂的规矩，我们这边都是谁想要名额谁报名，n+1给你
只能说大厂也有大厂的规矩，我们这边都是谁想要名额谁报名，n+1给你
家庭，婚姻，事业要是同事崩溃的话，你让他走他没准带你走。
家庭，婚姻，事业要是同事崩溃的话，你让他走他没准带你走。
笑话，有本事来试试，还敢放狠话，就会放狠话了
笑话，有本事来试试，还敢放狠话，就会放狠话了
笑话，有本事来试试，还敢放狠话，就会放狠话了
不知道复旦大学文华哥？
不知道复旦大学文华哥？
M不管是不是编的，起码从这个事来说，这个HR是一个用脑子做事的人
M不管是不是编的，起码从这个事来说，这个HR是一个用脑子做事的人
故事会张嘴就来你还真信了？你在公司里离婚跟人说就算了，还说孩子不是我的？然后随手加上一个31岁正在要孩子的人？你没怀上你会跟人说？叫人抓紧时间趁你没怀上把你裁了？
故事会张嘴就来你还真信了？你在公司里离婚跟人说就算了，还说孩子不是我的？然后随手加上一个31岁正在要孩子的人？你没怀上你会跟人说？叫人抓紧时间趁你没怀上把你裁了？
故事会张嘴就来你还真信了？你在公司里离婚跟人说就算了，还说孩子不是我的？然后随手加上一个31岁正在要孩子的人？你没怀上你会跟人说？叫人抓紧时间趁你没怀上把你裁了？
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故事会张嘴就来你还真信了？你在公司里离婚跟人说就算了，还说孩子不是我的？然后随手加上一个31岁正在要孩子的人？你没怀上你会跟人说？叫人抓紧时间趁你没怀上把你裁了？
兄弟，我回复说的很清楚，大概率是编的，但我认同的是对于这种事的编出解决方案，体现出做事有头脑，进入社会以后，不要机械的，一元思维去做事。
也就是不要让自己去做压垮别人的最后一根稻草。
兄弟，我回复说的很清楚，大概率是编的，但我认同的是对于这种事的编出解决方案，体现出做事有头脑，进入社会以后，不要机械的，一元思维去做事。
也就是不要让自己去做压垮别人的最后一根稻草。
薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀，这时候优先哪个呀
很简单啊，社招的新来的
很简单啊，社招的新来的
