公司裁员居然也是随机的

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mtgeh(5级)楼主2024-12-26 13:35:36发布于广东
公司裁员居然也是随机的mtgeh 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

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M不管是不是编的,起码从这个事来说,这个HR是一个用脑子做事的人

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引用 @全自动S12K 发表的:
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大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

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家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

我还记得法院判离婚彩礼全退的案例,男方是渣土车司机

我还记得法院判离婚彩礼全退的案例,男方是渣土车司机

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引用 @尊贵的十五冠球迷 发表的:
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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

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大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

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家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

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好人一生平安

好人一生平安

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拿脉脉的编造来当新闻…

拿脉脉的编造来当新闻…

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大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

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大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

哪有随机,上层只要数据,下面自己商量着来呗。

哪有随机,上层只要数据,下面自己商量着来呗。

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瞎胡编个有啥意义呢

瞎胡编个有啥意义呢[害羞]

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大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

大厂员工表示确实是随机的,每次给裁员指标看着来

错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

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好人一生平安

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啊?

啊?

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错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

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错。怎么可能是随机的,我就参与过名单的讨论。如果业务成熟了,就是谁不是嫡系,谁薪酬高赔偿少裁谁。

薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

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好人一生平安

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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

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这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

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这个不好理解么,都赔N+1,你年入100个两年工龄,他年入六七十个十年工龄,谁赔的多?

哦哦明白了

哦哦明白了

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引用 @标准版炒粉 发表的:
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家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

家庭,婚姻,事业要是同事崩溃的话,你让他走他没准带你走。

我还记得法院判离婚彩礼全退的案例,男方是渣土车司机

我还记得法院判离婚彩礼全退的案例,男方是渣土车司机

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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

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薪酬高和赔偿少本身是矛盾的呀,这时候优先哪个呀

选薪资高,年头少的,像五六年,如果真裁员也是后面的了。

选薪资高,年头少的,像五六年,如果真裁员也是后面的了。

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有人编有人信

有人编有人信

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拿脉脉的编造来当新闻…

拿脉脉的编造来当新闻…

互联网排泄末端 你以为呢

互联网排泄末端 你以为呢

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引用 @谈谈然 发表的:
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M不管是不是编的,起码从这个事来说,这个HR是一个用脑子做事的人

M不管是不是编的,起码从这个事来说,这个HR是一个用脑子做事的人

刺激太大,弄不好出现杀人事件

刺激太大,弄不好出现杀人事件

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裁员或人才优化对员工真的是一件很残酷的事情,而对公司来说是一件不得不做的事情。已经到了中年裁员坎36岁。因为机缘巧合,曾是公司收入最多的员工,虽然已经砍了两轮砍了一半了,但是接下来这几年边缘化是不可避免的。刚入社会的大学生,苟完经济不好的这几年后,找机会创业掌握主动权吧!

裁员或人才优化对员工真的是一件很残酷的事情,而对公司来说是一件不得不做的事情。已经到了中年裁员坎36岁。因为机缘巧合,曾是公司收入最多的员工,虽然已经砍了两轮砍了一半了,但是接下来这几年边缘化是不可避免的。刚入社会的大学生,苟完经济不好的这几年后,找机会创业掌握主动权吧!

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Re:公司裁员居然也是随机的
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