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拿完年终奖再离职
啥好事都让你捞??
真要等年终奖,不然一旦在下家干的不爽,就会后悔没拿年终奖就来了
没必要离职 外企比你现在高不了多少
你这样想,年终2.3个月是不是就是刚好相当于你涨薪这部分,你提前走了等于你要在新公司在干一年才能补回来这还是新公司符合你现在的期望的情况,如果新公司没有你想像中那么好,那就亏大了
高 20% 按 12 个月算 这就是 2.4 个月的收入了啊 换呗
查一查,那个猎头是不是你现在公司找来的。
内部氛围很好,奈何我对接客户,处理客诉压力山大
啥岗位,客服啊
但是我对接客户,主机厂的客户个个都是压力怪
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甲方太差了还是建议换
有年终奖的单位……
跟下一家商量拿完年终奖再走
弱弱问一句,年终奖是什么
就是那种一次发好几个月的东西
没那么好拿,有些鸡贼私企知道自己待遇并不好,会限制春节后三月才发年终奖,这个时间招聘会都过了
不建议。年终奖小事,但外企在中国衰退是历史的必然进程。tier 1汽车零部件,可以说永远的朝阳行业。
公司年终奖一般都在来年3,4月才发,有的甚至是年中奖, 我上家公司比较好,即使离职了,来年也会发。很人性化
20%就跳槽? 而且你现在的领导同事的都很好,也算稳定,你去到新的环境可能一切都变了我第一次跳槽涨薪70%,也是当时同事领导都很好,事也不多,就是待遇很难上去,后面跳槽待遇上去了,但是工作环境完全变了,干了快一年又回去了,之后过了3年多,第二次跳槽涨薪快100%,我才又走了
啥行业啊,100%
年终奖什么时候发
去吧,机会难得
不存在愧疚不愧疚的问题的,工作就是一手交钱一手干活的平等交易,随时开始随时终止。可以和下家的HR聊聊关于入职时间的问题,明说想等这边发完年终奖之后离职,给个时间。然后说可以先开始用下班时间干点下家的活,就当熟悉以后的工作内容。一般HR都会理解的
行的话就不纠结了
年终奖很多吗,没有的话果断跳啊
一定去啊,你能等猎头可不等你,你就是别人的年终奖啊