年底了,要不要放弃年终奖跳槽? 65回复/ 2337696 浏览

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拿完年终奖再离职

拿完年终奖再离职

啥好事都让你捞??

啥好事都让你捞??

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真要等年终奖,不然一旦在下家干的不爽,就会后悔没拿年终奖就来了

真要等年终奖,不然一旦在下家干的不爽,就会后悔没拿年终奖就来了

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没必要离职 外企比你现在高不了多少

没必要离职 外企比你现在高不了多少

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你这样想,年终2.3个月是不是就是刚好相当于你涨薪这部分,你提前走了等于你要在新公司在干一年才能补回来
这还是新公司符合你现在的期望的情况,如果新公司没有你想像中那么好,那就亏大了

你这样想,年终2.3个月是不是就是刚好相当于你涨薪这部分,你提前走了等于你要在新公司在干一年才能补回来
这还是新公司符合你现在的期望的情况,如果新公司没有你想像中那么好,那就亏大了

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高 20% 按 12 个月算 这就是 2.4 个月的收入了啊 换呗

高 20% 按 12 个月算 这就是 2.4 个月的收入了啊 换呗

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查一查,那个猎头是不是你现在公司找来的。

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引用 @hupu_ea1fbc 发表的:
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内部氛围很好,奈何我对接客户,处理客诉压力山大

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啥岗位,客服啊

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但是我对接客户,主机厂的客户个个都是压力怪

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但是我对接客户,主机厂的客户个个都是压力怪

甲方太差了还是建议换

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有年终奖的单位……

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跟下一家商量拿完年终奖再走

跟下一家商量拿完年终奖再走

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弱弱问一句,年终奖是什么

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弱弱问一句,年终奖是什么

就是那种一次发好几个月的东西

就是那种一次发好几个月的东西

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拿完年终奖再离职

拿完年终奖再离职

没那么好拿,有些鸡贼私企知道自己待遇并不好,会限制春节后三月才发年终奖,这个时间招聘会都过了

没那么好拿,有些鸡贼私企知道自己待遇并不好,会限制春节后三月才发年终奖,这个时间招聘会都过了

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不建议。
年终奖小事,但外企在中国衰退是历史的必然进程。
tier 1汽车零部件,可以说永远的朝阳行业。

不建议。
年终奖小事,但外企在中国衰退是历史的必然进程。
tier 1汽车零部件,可以说永远的朝阳行业。

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拿完年终奖再离职

拿完年终奖再离职

公司年终奖一般都在来年3,4月才发,有的甚至是年中奖, 我上家公司比较好,即使离职了,来年也会发。很人性化

公司年终奖一般都在来年3,4月才发,有的甚至是年中奖, 我上家公司比较好,即使离职了,来年也会发。很人性化

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引用 @Harden噔噔灯 发表的:
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20%就跳槽? 而且你现在的领导同事的都很好,也算稳定,你去到新的环境可能一切都变了我第一次跳槽涨薪70%,也是当时同事领导都很好,事也不多,就是待遇很难上去,后面跳槽待遇上去了,但是工作环境完全变了,干了快一年又回去了,之后过了3年多,第二次跳槽涨薪快100%,我才又走了

20%就跳槽? 而且你现在的领导同事的都很好,也算稳定,你去到新的环境可能一切都变了

我第一次跳槽涨薪70%,也是当时同事领导都很好,事也不多,就是待遇很难上去,后面跳槽待遇上去了,但是工作环境完全变了,干了快一年又回去了,之后过了3年多,第二次跳槽涨薪快100%,我才又走了

啥行业啊,100%

啥行业啊,100%

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年终奖什么时候发

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去吧,机会难得

去吧,机会难得

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不存在愧疚不愧疚的问题的,工作就是一手交钱一手干活的平等交易,随时开始随时终止。可以和下家的HR聊聊关于入职时间的问题,明说想等这边发完年终奖之后离职,给个时间。然后说可以先开始用下班时间干点下家的活,就当熟悉以后的工作内容。一般HR都会理解的

不存在愧疚不愧疚的问题的,工作就是一手交钱一手干活的平等交易,随时开始随时终止。可以和下家的HR聊聊关于入职时间的问题,明说想等这边发完年终奖之后离职,给个时间。然后说可以先开始用下班时间干点下家的活,就当熟悉以后的工作内容。一般HR都会理解的

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行的话就不纠结了

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行的话就不纠结了

年终奖很多吗,没有的话果断跳啊

年终奖很多吗,没有的话果断跳啊

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一定去啊,你能等猎头可不等你,你就是别人的年终奖啊

一定去啊,你能等猎头可不等你,你就是别人的年终奖啊

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Re:年底了,要不要放弃年终奖跳槽?
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