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比亚迪的成功是建立在压榨供应商和员工的基础之上，值得吹吗？ 27回复/ 9亮6697 浏览

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旧街的酒馆2024-12-23 14:27:35

点灭只看此人举报21楼

引用 @虎扑JR0839186617 发表的:

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大家就别再给这种白痴黑子涨业绩了，让它们一群垃圾自该去！

说事实不叫黑，而且压榨的不是你，你当然叫得欢

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一把武器2024-12-23 14:29:23

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引用 @青面兽杨超越发表的:

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部分美资控股供应商利润36%➕

[图片]

部分美资控股供应商利润36%➕

就因为比亚迪要美资降价成为新闻。。。一堆这种楼主来了。。楼主好像发现流量密码一样。。

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GoLeBrun2024-12-23 14:32:35发布于湖南

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引用 @不懂瞎看啊发表的:

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数字生命

给钱就发

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Awheskey2024-12-23 14:43:42发布于上海

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引用 @虎扑JR0095632861 发表的:

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发展成那么大的公司，哪有不压榨还能成功的案例啊？我见过的对员工特别好的公司，都是老板没啥野心的那种中小型公司。待着特别舒服，但是上市什么的别想了。

发展成那么大的公司，哪有不压榨还能成功的案例啊？

我见过的对员工特别好的公司，都是老板没啥野心的那种中小型公司。待着特别舒服，但是上市什么的别想了。

典型胖东来，走不出许昌

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罗西斯基10082024-12-23 15:18:12发布于广东

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台湾的富士康怎么不说？

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疯狂de狂风2024-12-23 15:30:17发布于黑龙江

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你这tmd就是典型的友邦人士、莫名惊诧了。

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赣州很行2024-12-23 16:24:33发布于江西

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比亚迪工资确实不咋地，前段时间面试了调试生产线的电气工程师岗位，基本工资才11500，绩效42%，一个月不扣税费满打满算才16000多，直接推了……

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黑鹰座先生2024-12-23 16:54:56

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引用 @麦麦叔叔发表的:

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不懂就别逼逼，纳斯达克的上市公司有哪个对员工不好的？合着苹果靠着压榨员工才起来的是吧

不收割员工剩余价值，就收割世界的超额利润，大多数国内企业产品附加值低，收割不了世界，只能收割员工剩余价值

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PLZ10C2024-12-23 17:03:06发布于广东

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引用 @兰斯Rance 发表的:

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其实就是100年多前美国铁路公司玩过的。。。农业区小麦售价5美分，铁路公司趁机成立公司收购，运到城市里卖75美分。只不过今天的铁路公司成为了各种平台而已。

美国是个🪝8️⃣呢，商业嘛就很简单的逻辑，中间商赚差价，不事生产，所以中国古代一直重农抑商，好处嘛就是可以平衡需求，但是这个平衡很快就满足了，往往都是过剩的

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几米哥2024-12-23 18:41:27发布于上海

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你要珍惜还能被比亚迪剥削的机会，更恶心的是行业里合同都是三年一签3*3%的年降，以前大众通用这些更好的3*3%年降之后就按着这个价格直接长期供货了，有一家发明出个一年一签，第一年拿着你的分供方拆解零件，甚至直接要你的图纸，出一个山寨零件直接第二年把你份额减少到10%，为的也是出了大的质量问题赶紧让你顶上托底，举个例子，如果供应商给了一个零件内壁材料会脱落粉尘喷出，这种零件肯定是立马停掉然后开大额罚单，召回让供应商买单，但是如果发现追责的供应商是自己儿子，那就简单了分析一下脱落的粉尘短时间不会对人体有影响，发个公告就可以了

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