优秀的员工最先离职是什么原因?

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仍在努力(1级)楼主2024-12-10 10:39:53发布于河北
优秀的员工最先离职是什么原因?仍在努力 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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不够忠诚啊,为什么不能一人一公司

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所以她不是销售届的goat

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自己一个人走了还算好的,有些销冠跑去其他公司和其他两个销冠一起组成“普通销售团队”

自己一个人走了还算好的,有些销冠跑去其他公司和其他两个销冠一起组成“普通销售团队”

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销售行业不为赚钱难道是为了博荣誉嘛

销售行业不为赚钱难道是为了博荣誉嘛

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钱问题,荣誉啥的只是在满足了钱之后的精神需求!

钱问题,荣誉啥的只是在满足了钱之后的精神需求!

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人往高处走,水往低处流。

人往高处走,水往低处流。

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销售行业不为赚钱难道是为了博荣誉嘛

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钱问题,荣誉啥的只是在满足了钱之后的精神需求!

钱问题,荣誉啥的只是在满足了钱之后的精神需求!

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这个问题首先要把那种工作种类分开才能讨论
一个销售团队和一个比如办公室团队是完全不同的

这个问题首先要把那种工作种类分开才能讨论
一个销售团队和一个比如办公室团队是完全不同的

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人往高处走,水往低处流。

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优秀的选择多了,待遇跟不上自然就容易先离职

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就是,结婚就应该对婚姻忠诚,怎么能离婚再嫁!

就是,结婚就应该对婚姻忠诚,怎么能离婚再嫁!

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就是,结婚就应该对婚姻忠诚,怎么能离婚再嫁!

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很简单,优秀员工不惯着公司。
此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去偷铁路。

很简单,优秀员工不惯着公司。
此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去偷铁路。

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这个优秀员工在两个公司都证明了自己的实力,也算是创造了自己的王朝吧。老公司员工又是没技巧又是没激情的,活该人家销冠离职。

这个优秀员工在两个公司都证明了自己的实力,也算是创造了自己的王朝吧。老公司员工又是没技巧又是没激情的,活该人家销冠离职。

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待遇+发展前景

待遇+发展前景

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工作环境开心也是一个原因。我跳槽的原因一个是工作环境变了,我不开心。另外一个也是上升的路被堵了,待遇不满意。

工作环境开心也是一个原因。我跳槽的原因一个是工作环境变了,我不开心。另外一个也是上升的路被堵了,待遇不满意。[抠鼻]

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这个优秀员工在两个公司都证明了自己的实力
有很多员工号称多优秀,一去别的公司就拉胯,实际上是那个公司那个平台成就了他

这个优秀员工在两个公司都证明了自己的实力
有很多员工号称多优秀,一去别的公司就拉胯,实际上是那个公司那个平台成就了他

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自己一个人走了还算好的,有些销冠跑去其他公司和其他两个销冠一起组成“普通销售团队”

自己一个人走了还算好的,有些销冠跑去其他公司和其他两个销冠一起组成“普通销售团队”

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所以她不是销售届的goat

所以她不是销售届的goat

当常务副羊总可以吧。尽管我辗转多家公司,但是我累计销售业绩超过40000+,维护客户超过10000+,带出来的新人也超过10000+,给行业做了标杆,不当羊,当常务副羊总没问题吧。

当常务副羊总可以吧。尽管我辗转多家公司,但是我累计销售业绩超过40000+,维护客户超过10000+,带出来的新人也超过10000+,给行业做了标杆,不当羊,当常务副羊总没问题吧。

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那他算不算勾特呢

那他算不算勾特呢

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还挥起了销售镰刀,成为死神销售?

还挥起了销售镰刀,成为死神销售?

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给你配适合你的团队,再给你几千万美刀,人有钱有,你看愿不愿意一人一公司

给你配适合你的团队,再给你几千万美刀,人有钱有,你看愿不愿意一人一公司

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Re:优秀的员工最先离职是什么原因?
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