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这些回帖亮了
不过分
其实入职体检必须做x光或者ct就可以
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过分
过分了,没必要搞这种,她完全可以入职之后怀,根本预防不了,还有可能被发网上喷歧视女性
要求不合理
之前在央企下属公司,老板不招未婚未育女性,结果二胎政策一出。。。
入职前你能怎么办,不签你耐他何。你什么能力水平,还没开始用你就要给你负担岗位空缺
挺合理的啊,不招孕期的没毛病吧
我直接出示结扎证明。
可以不招,但是不能明着这么操作。妇联那边是可以干预的
我可以不明着操作啊,但前提是你别隐瞒啊,咋滴只允许你撒谎不允许我明操?
规则之下的斗智斗勇
体检项目中,包括脑CT,胸部CT和腹部CT就得了呗……公司连这点体检成本都不肯出,就活该被坑了
那既然大家都在规则下就别说三道四,企业没违法妇联是个什么东西
过分啊
肯定过分,所以老板为了避免这种事会偷偷做的更过分
干预啥?又不是进公司了怀孕,怀孕了哪个岗位会招?
明天来上班,后天和我一起出差
明天来上班,后天和我一起出差[奸笑]
no
就当入职体检了,我觉得合理