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不能
伪命题 工作能力强的人怎么可能一点人情世故都不懂呢?
心高气傲 不屑于这些东西
腿不错,门呢
我们原来的组长就是 技术大拿 能力强 但情商基本为零 职代会直接骂领导不作为巴拉巴拉的 他也说过 和他一起进单位的都是大小领导了 就他还是个小组长
图片是谁
工作能力强除非是那种技术特别厉害。公司里面前几的人才。领导当然重视啊。
能
他把工作能力强和专业能力强混为一谈
不可能啊,。你跟个独行侠,不好搞人际关系,你练工作都不能瞬间开展。。。何来能力强?
技术派啊
让你在下面干活就完事了。
你这话就是搞笑,什么工作是你一个人打螺丝?我一个码农本来以为时烤技术吃饭,没想到天天干活主打一个人情世故。2024念最后一个月了,原始人应该不存在了吧
你这什么狗屁认知。。我光在鹅厂见到的能力极强因为不懂人情世故上不去的就一大片,包括一个专业14级的管理职级小组长的
我是说有的私企 你是企业里的技术大咖,中流砥柱 无可替代的那种 老板还不得舔着你
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如果一个企业指望一个人干活,那这个企业大概率也存活不了多久,哪怕是饭店,也不能说全靠一个大厨吧
不好意思 现在企业不会这样做,就算是餐厅也知道防止一家独大,雇两个厨师,让他们内部竞争。
什么技术不需要团队?资源调配
组织不起来团队…为什么说是能力强?你可以说技术强
真正工作能力强的人懒得靠人情世故了,说白了可以不靠平台,这不适用体制内,体制内升迁本质是领导分配资源,差不多能力的人,有这个资源都能获得巨大收益,但民企全靠本事,你有能力老板也会求着你,因为老板没法分配资源给你。。