那这样的话说明这公司也不大行

我是说有的私企 你是企业里的技术大咖，中流砥柱 无可替代的那种 老板还不得舔着你

小了讲叫能力，大了讲叫政治

人情世故越往上越是最重要的能力

全中国 15e人 工作能力强的 差一个你呗

有些互联网公司里的大牛可以，因为离了他，直接项目卡住进度

不能

确实，虎扑就爱讨论这种二极管问题，但实际上，这种人往往都是六边形战士。

能，但有限，技术总监到头了，主管不了

能，
提拔成 技术骨干、业务专家、攻坚能手，
主打挣钱 干活 办事的核心力量。。。

工作能力强 这么好用提拔上来干嘛

这样的很多，境遇差别太大了，有的特别惨，遇到伯乐就巨爽

要看你是啥岗位，技术岗大概率，管理岗的话，要是能力强的会和领导同事们关系差？

庞大人，你要好好活着

走专家那条通道呗，其他路不好走

只要是在中国，人情世故至上。不管工作生活中都离不了。不懂人情世故相当于低低低情商，办事很难很难的

咱们这种性格干中层就是最合适的了，我进公司给老总干了3年助理，工作兢兢业业把我提为中层领导，我们老总后来要升到集团干副总了，临走之前和我深入的谈了次心，意思就是我的性格太佛系了，想再往上走一步很难，即使上去了也不一定立得住。跟老哥你的观点比较像

处在爆发期的企业可以的

要对斗争感兴趣，别视为负担