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我记得工龄日本跳槽从头算。 有没有懂哥去查一下
日本人讲究论资排辈,你跳槽以后就相当于从头开始熬资历,相当于删号重练
遇到一个泰国人,在曼谷的日本公司工作,十多年了也没有跳槽。他每月还6万株房贷,还说他只是普通职员,不是管理层
不是…… 我换几次工作,也没谁逼我啊… 基本是原来那地方种种原因我不想在了。倒是经常会有逼我再在一会,逼我不要走的…
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种种原因不想在了 不还是被逼走的吗。。。。 只不过由钱或人 变成了你的特定原因
难道多数人是喜欢换工作,换环境,换同事吗?大多数人不是这么想的。这是任何地方国家的人都这么认为的
意林后遗症之啥事不了解就扯意林
人家也没说错啊,你们口中所谓日本人不喜欢跳槽,有什么事实依据?
全世界人都希望稳定的在一个单位退休!实际上哪里也做不到!
不能只看精英短期内跳槽的涨幅,你年纪越大待遇越好,然后不担心35岁失业,这种制度才是保护了大多数人。
正式工终身合同制
论资排辈谁能比得了大中国……
日本还是比的了的,给上司下跪都很正常,不夸张
?不喜欢吗?为什么要跟钱过不去,跳槽一次涨薪30%到50%有什么好逼不得已的?
废话,那不就是对原来的工资不满意吗?如果原来的公司不定期涨薪,或者原来的工资就非常让人满意,你会因为薪水跳槽吗?
看a片就能看出来,里面看见上司跟亲爹一样
因为日本好像真的不怎么辞退员工,我干代理商的,代理的这些日企,从来没有辞退过员工,销售不干活都不辞,我也是服了
日本公司好像不能主动辞退人 而且干的越久钱也越多
劳务派遣不就是日本传过来的么