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那肯定不是这个原因
就是卷出来的,曾经面试过先导,晚上8点算下班早的,周六保证不休息,周日休息不保证,
资本家和奴隶主
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他们不是资本家,只是地主而已
觉得管多了你可以不干啊
太平洋也没有加盖
我公司是特斯拉供应商,下周特斯拉委托第三方来进行人权调查,现在全公司上下加班加点进行安排
我也是外企的,严格落实八小时,下了班不会有人找你的,就算找你你不回也没人敢说你,想加班还得报备批准才行,外企是真把人当人,哎
废话,外企那工资还想要人加班?有人想躺平去外企,有人想奋斗就去私企。我觉得很合理啊,两者都应该存在
卷的话可以,耽误你待遇跟不上么?其次大部分都是无效卷,真正能带领行业进步的就是少部分人,现在好多人的卷对于行业领先没什么作用。
我有个朋友在长城德国分公司,长城给他们租了两个别墅让周末加班,因为在写字楼加班会被查,她后来受不了跳槽去奥迪了。
工作强度明显比十多年前大多了
非洲不太懂,说说东南亚吧,其实早在15~18年,国内很多头部服装类企业为了降成本纷纷投资越南。成本的确低,但为啥一直没扩大产能呢?因为越南工人罢工起来他们受不了,越南政府还支持罢工……
这才是为人民服务
尤其一些小私企 老板看员工事情做的快心里感觉很难受 会莫名其妙加工作。 我弟之前一个公司女老板 大家事情做的快完成 她连着两天安排办公桌重排。
上班不干活影响士气和工作氛围,形成习惯了忙的时候也划水怎么办
资本家糖衣炮弹别当真
国外的上班和我们两个概念,真的
别说了,外国人和我同在一个大学上学,光看住的也是两个概念。不知道我们出国留学的学生是否也有这种待遇。
十多年前在德国毕业后第一份工作,项目赶进度,主动加了一些班(打卡制度,每个月打卡工时够了就可以,打卡工时多了会挪到下个月去),一个月后被小头头约谈,说我这个事有点危险,容易被人力部门盯上,叫我千万不要擅自加班。
我去,符腾堡