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你这真是没受教育的典型……他做得好的大家不都是在夸吗??胖东来做得很好,我们希望树立这样的典型,但是,做得不对的,我们也该指正,我敢说胖东来的为人,这条规则应该会下线或者淡化处理,本来就不合理
回去做阅读理解好吗,这件事明明是典型双标,有好处的时候一言不发,一碰利益了就跳出来了。要是之前说要给员工加钱减负去旅游的时候你们也跳出来喊一句不要干涉私生活,我觉无二话
你说的都对,所以为什么他让员工不加班多旅游的时候你们不说他干扰私生活?
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不喜欢的就不去那上班离职呗!人都走了我去。
那俺的吉普车方向盘可不听使唤了,
996、007、狼性的发源地还舔着个脸评论别人干扰家庭生活。
不加班本来就是劳动法赋予员工的合法权益啊,怎么是成了干涉私生活?再说徐总规定必须一年旅游几次了吗?摆酒桌数他可规定了。
你说的徐总是哪个?
胖东来这个企业慢慢就开始漏出原型,这么高调的做,后面爆的瓜别太大
拳师疯了
说的好
如果能全面普及胖东来的员工待遇,不摆酒又如何?
这个日报发没发我不知道,广大网友是发声了的啊,我们希望这样的企业越来越多,但即便他做得再好,这件事不对就该指出来,你能懂这个道理吗
3000工资的996是啥工作啊?打螺丝?
小地方还是有哦
90%的工作都是这样的啊,甚至工资还不到3000
其实可以不去他那里上班的,没有人逼迫...可以离职的
你关心的是上不上班的问题,我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
胖东来有这个规定,一点毛病没有,动不动就私生活,你们广州的公司996压迫员工,导致员工没有私生活的时候怎么不见你发表评论
没有私生活,就不存在干涉私生活啦
啊对对对,毕竟碰到各位的利益了。但是你们觉得不对,我觉得对啊。指什么啊
什么戟把媒体
一个是强制,一个是建议,不是一回事啊。
其实如果在许昌,一月8000左右,一年休假100多天,福利挺好的,我还是挺愿意接受这个的。
这些媒体也好企业也好,谈工资谈福利谈员工幸福感不露脸,这种时候跳出来辩论真的绝!
加班给加班工资就对了啊,