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可以啊,你偷偷摸摸别叫同事不就行了,你要让全天下知道你大摆那没办法
人家一年休140天你说享受什么假期了?
法定有婚假,人家结婚享受的法定婚假,法定婚假你超市给的?
你关心的是上不上班的问题,我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
想要在哪里上班就要接受人家的规定啊,而且这个规定还是良性宜好的
依法不就依照国家提倡的?公务员法还不够依法?中央八项规定还不够依法?福利是职代会通过的,通过了是不是就依法了?
徐东来做的好事多,不代表他越界管员工私事不能批评。正常三观的人都不会愿意别人规定自己摆酒摆几桌。
可以啊,不在那工作就行了
你这真是没受教育的典型……他做得好的大家不都是在夸吗??胖东来做得很好,我们希望树立这样的典型,但是,做得不对的,我们也该指正,我敢说胖东来的为人,这条规则应该会下线或者淡化处理,本来就不合理
自以为是
我们国企和公务员好几年都不让超过五桌了,为啥没人给我们喊人权呢
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不懂就问,国企公务员哪条规则别人超过五桌了?
我说过了呀,你九年义务教育读完了吗?
真的,这个事儿还真不是谁都配喷于东来的。于东来就占一条,响应国家号召。国家鼓励不要彩礼,胖东来这次当先锋。如果员工有意见,走不就完了,离职不就完了么。至于其他人,关你们集贸事儿?
公务员都没限制彩礼
那么请你将你了解的新闻,用你平生所学,好好理解一下,再品一品你自己的阅读理解是什么?如果你觉得你没问题,那你语文不会超过70分(满分150)
你告诉他30干啥
他觉得我是因为利益才评论……跟我一毛钱关系没有,我只是希望胖东来做得更好,要走偏了
摆几桌谁结婚谁说了算,发福利谁老板谁说了算,说白了谁花钱谁说了算,旁边不花钱的就闭嘴,少拿道德绑架任何一方
要是你所在的企业出了一个不合理的规定,也希望你能保持心态平和
首先,996违反劳动法了。这次于东来没有违反劳动法。其次,你知道福利不是应得的就行。但是,不合理要求这个结论你下的太早了。我们当地人觉得,很合理,符合我们当地民情。你可以继续狡辩
首先,你看见杰克马强迫996了?我也没说于东来违反啊,我说不是不合理?其次,福利不是应得的的,但是以不合理要求扣员工福利。同理杰克马说的不合理大家吐槽,于东来说的不合理还不让说?咋,你代表当地人。哇,现实里摆5桌以上比比皆是,人家亲朋好友愿意来,主家愿意请,你老板不愿意了要限制5桌真合理啊。你可以继续狡辩