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那么你来科普一下，胖东来的福利违反劳动法了吗？在符合劳动法基本要求的前提下，你认可你享受福利，你愿意高彩礼，你不享受他的福利。更更重要的是，你以为于东来是在管员工的彩礼多少？于东来是在给员工一个拒绝高彩礼的理由，因为彩礼多与少，企业是不可能掌握的。他愿意出来背这锅，是给他的员工背锅，让员工有理由拒绝高彩礼的。这就是为什么这事一出来，胖东来员工不发声，一群外人在那着急的。因为于东来单方面破坏了高彩礼市场，有人利益受损了。至于是不是你，你是什么目的，那就看你怎么狡辩了
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那么你来科普一下，胖东来的福利违反劳动法了吗？
在符合劳动法基本要求的前提下，你认可你享受福利，你愿意高彩礼，你不享受他的福利。
更更重要的是，你以为于东来是在管员工的彩礼多少？
于东来是在给员工一个拒绝高彩礼的理由，因为彩礼多与少，企业是不可能掌握的。他愿意出来背这锅，是给他的员工背锅，让员工有理由拒绝高彩礼的。
这就是为什么这事一出来，胖东来员工不发声，一群外人在那着急的。因为于东来单方面破坏了高彩礼市场，有人利益受损了。
至于是不是你，你是什么目的，那就看你怎么狡辩了
杰克马说996，你实际看到有多少阿里巴巴员工出来发声的。那影响大家吐槽杰克马？同样于东来限制人家只能摆5桌，福利不是应得的，但是以不合理要求来扣员工福利，做的不合理不能说了？
杰克马说996，你实际看到有多少阿里巴巴员工出来发声的。那影响大家吐槽杰克马？同样于东来限制人家只能摆5桌，福利不是应得的，但是以不合理要求来扣员工福利，做的不合理不能说了？
公务员还真就有严格立法规定，合法合理的，私企也可以了吗？
这属于公司规定，自然跟公务员的违法乱纪比不上，但是并没有搞人身依附，员工因为违反规定被辞退，公司给足补偿，不说合不合理，至少目前是合法的，因此建议你去找因此被辞退的员工起诉，等胜诉了胖东来就改了
这属于公司规定，自然跟公务员的违法乱纪比不上，但是并没有搞人身依附，员工因为违反规定被辞退，公司给足补偿，不说合不合理，至少目前是合法的，因此建议你去找因此被辞退的员工起诉，等胜诉了胖东来就改了
这个当然不行，但是别拿公务员举例，公务员人家连劳动法都不适用，干这一行就是受严格管理的。什么时候私企也可以管到别人摆酒席摆多少了？你说不让铺张浪费那还说的过去，你要是规定20桌还好，这“5席”打发叫花子呢？是不是有点太离谱了
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这个当然不行，但是别拿公务员举例，公务员人家连劳动法都不适用，干这一行就是受严格管理的。什么时候私企也可以管到别人摆酒席摆多少了？你说不让铺张浪费那还说的过去，你要是规定20桌还好，这“5席”打发叫花子呢？是不是有点太离谱了
这么有骨气就不要人家的福利啊，摆个一百桌都没人管你，人家福利说每天上班左脚迈进门就给1000块不迈就没有，你能耐人何？这就是福利，人家说的算，人家不欠你的，摆不正位置
这么有骨气就不要人家的福利啊，摆个一百桌都没人管你，人家福利说每天上班左脚迈进门就给1000块不迈就没有，你能耐人何？这就是福利，人家说的算，人家不欠你的，摆不正位置
回头广州日报员工出事时有素材用了
广州日报的底层员工工资有胖东来高吗？
广州日报的底层员工工资有胖东来高吗？
你是吗
你是吗
这位是给曹德旺打工的
这位是给曹德旺打工的
