同样的条件，结婚生子后的女性比没结婚的受用人单位欢迎。没结婚刚结婚的很多就是过来休个产假然后辞职走人，延续性很差。

别的不说，如果胖东来在江西开个分店将是绝杀————来自有爱的幻唐志玩家

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哈哈，虎扑上的白嫖小伙们肯定高兴，不想付出，还想免费的老婆，如果说在家躺着，发工资，他们更开心

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我去做清洁工，6000就可以。假期也太多了，100天就行了。

员工没意见，网友鸣不平哈哈

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江西♀真的都要彩礼吗

别的不说，如果胖东来在江西开个分店将是绝杀————来自有爱的幻唐志玩家

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小县城都要20万真的吓人，我这里小县城差不多就是八万八左右，多点的十二万八

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你一年休几天呢 有没有委屈假呢

那些说管太宽的才是真学生党！胖东来这类本地企业已经脱离了简单的企业范畴，上升到区域企业代表和文化代表！说大了叫承担社会责任，旅行社会职责，说小了就是树立企业正向ip，企业文化标签！企业已经脱离于简单的企业税收贡献，企业工资薪酬等等，而是一种根植于地域的特色文化，企业家，企业中高层，企业员工都带着企业的文化特色和核心价值观对外做输出！

结了婚拿了彩礼再入职胖东来

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8k*12=96k 一年休的150天清洁工能在别的地方挣96k吗。虽然胖东来这个政策我是支持的，但他给的待遇也就那样。而且员工之前随出去的他给报销嘛

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我朋友跟我说他有一个非常聊得来的女性朋友，江西的学识素养很高，本来差点在一起了，有一天聊到江西的彩礼问题，她一句我妈养我不容易把他干懵了

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光棍肯定希望不要彩礼这样他们就能有媳妇儿了，但如果他们去胖东来，如果女方要彩礼，男方爹妈也同意给，胖东来不同意，胖东来能给包办个媳妇儿吗，要是能我就支持

我也觉得作为企业管多了，不管这事多么伟光正，这是和企业无关人家业余私事，可以倡导不能胁迫。 就像企业可以规定上班不能穿超短裙，但不能规定要人家在家里不准穿超短裙，否则扣奖金一样。退一步看，即使国家层面，这事也是说倡导移风易俗，婚丧嫁娶简办，除了机关这种单独管理的，没听说哪里婚礼酒席办多了，可以采取诸如以后部门办事给你排后面，生了娃不给你办准生证之类惩罚性规定。你一个企业比政府规定还走的远，那是真的没有边界了。另外这事影响是准夫妻双边的，不存在男女问题，现在啥事情都要搞成男女对立的角度去看，也是奇怪。