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清洁工一个月8000，外带一年休假150天，中层管理人员配豪车最低四个圈，这叫家长？这叫长辈！
清洁工一个月8000，外带一年休假150天，中层管理人员配豪车最低四个圈，这叫家长？这叫长辈！
这不得一堆硕博去应聘保洁了？
这不得一堆硕博去应聘保洁了？
他就是个超市，不是政权，大不了换个超市，矫枉过正也要看看实力
你这图片带咋这么恶，，，心呢
你这图片带咋这么恶，，，心呢
结了婚拿了彩礼再入职胖东来
这种肯定可以，不过胖东来这么好进吗
这种肯定可以，不过胖东来这么好进吗
小县城都要20万真的吓人，我这里小县城差不多就是八万八左右，多点的十二万八
被大风气影响了，都好面子
被大风气影响了，都好面子
清洁工8000张口就来
取个网名都是浓浓的舔狗味，尔等也就网上装理中客了，省吃俭用送人打折的杨树林口红，然后被阳历之流冷嘲热讽后，扒拉一口方便面愤世嫉俗
取个网名都是浓浓的舔狗味，尔等也就网上装理中客了，省吃俭用送人打折的杨树林口红，然后被阳历之流冷嘲热讽后，扒拉一口方便面愤世嫉俗
你破防干啥呢，从做生意的角度去看，讨好一批人，排斥一批人，故意挑起争端，把自己陷入口水战，真当树靶子给别人打好玩哪，这生意就做不大，不过估计胖东来也没想做多大，包括他商业模式，价值观都独立特行。
你破防干啥呢，从做生意的角度去看，讨好一批人，排斥一批人，故意挑起争端，把自己陷入口水战，真当树靶子给别人打好玩哪，这生意就做不大，不过估计胖东来也没想做多大，包括他商业模式，价值观都独立特行。
那些讨好女权的生意，可没一个怕做不大的
那些讨好女权的生意，可没一个怕做不大的
我评论这种风气不可涨，你不同意是你的事情。让子弹飞一会儿。
我评论这种风气不可涨，你不同意是你的事情。让子弹飞一会儿。
996风气也不可涨，这么些年还不是过来了
996风气也不可涨，这么些年还不是过来了
那以后企业只招女性，可以吗？以后企业不招某地方的人，可以吗？
那以后企业只招女性，可以吗？以后企业不招某地方的人，可以吗？
当然可以，只要你企业能挣钱，哪怕全招人妖都行，但是全女企业的盈利能力，我个人表示怀疑，而且不是谁都像胖东来一样，既拥有极强的盈利能力，还愿意把蛋糕分给员工的
当然可以，只要你企业能挣钱，哪怕全招人妖都行，但是全女企业的盈利能力，我个人表示怀疑，而且不是谁都像胖东来一样，既拥有极强的盈利能力，还愿意把蛋糕分给员工的
给个原图老乡
给个原图老乡
我也觉得作为企业管多了，不管这事多么伟光正，这是和企业无关人家业余私事，可以倡导不能胁迫。 就像企业可以规定上班不能穿超短裙，但不能规定要人家在家里不准穿超短裙，否则扣奖金一样。退一步看，即使国家层面，这事也是说倡导移风易俗，婚丧嫁娶简办，除了机关这种单独管理的，没听说哪里婚礼酒席办多了，可以采取诸如以后部门办事给你排后面，生了娃不给你办准生证之类惩罚性规定。你一个企业比政府规定还走的远，那是真的没有边界了。另外这事影响是准夫妻双边的，不存在男女问题，现在啥事情都要搞成男女对立的角度去看，也是奇怪。
我也觉得作为企业管多了，不管这事多么伟光正，这是和企业无关人家业余私事，可以倡导不能胁迫。 就像企业可以规定上班不能穿超短裙，但不能规定要人家在家里不准穿超短裙，否则扣奖金一样。
退一步看，即使国家层面，这事也是说倡导移风易俗，婚丧嫁娶简办，除了机关这种单独管理的，没听说哪里婚礼酒席办多了，可以采取诸如以后部门办事给你排后面，生了娃不给你办准生证之类惩罚性规定。你一个企业比政府规定还走的远，那是真的没有边界了。
另外这事影响是准夫妻双边的，不存在男女问题，现在啥事情都要搞成男女对立的角度去看，也是奇怪。
人家企业自己的福利，想给谁发就给谁发，跟你举的生娃不给办出生证的例子，完全是两码事好吧，比如现在两个员工同时结婚，一个要了彩礼，一个不要彩礼，人家胖东来就愿意给不要彩礼的，额外发一大波福利，你能把人家怎么样？不服气就辞职，看你在外面还能找到这么好的工作不，这个魔幻的卷王社会，你不干永远有的是人干
人家企业自己的福利，想给谁发就给谁发，跟你举的生娃不给办出生证的例子，完全是两码事好吧，比如现在两个员工同时结婚，一个要了彩礼，一个不要彩礼，人家胖东来就愿意给不要彩礼的，额外发一大波福利，你能把人家怎么样？不服气就辞职，看你在外面还能找到这么好的工作不，这个魔幻的卷王社会，你不干永远有的是人干
他就是个超市，不是政权，大不了换个超市，矫枉过正也要看看实力
那就换啊，我看看这些员工离开了胖东来，还能找到这么把人当人看的公司不，至于消费者，人家该买还是买，胖东来一点损失都没有，甚至因为这波发声，会赢得一大批男性的消费青睐，不信就用时间说话，看看胖东来会不会因为这种声明，而导致被抵制倒闭，我是不信那些无孩爱猫女有这个能力的
那就换啊，我看看这些员工离开了胖东来，还能找到这么把人当人看的公司不，至于消费者，人家该买还是买，胖东来一点损失都没有，甚至因为这波发声，会赢得一大批男性的消费青睐，不信就用时间说话，看看胖东来会不会因为这种声明，而导致被抵制倒闭，我是不信那些无孩爱猫女有这个能力的
我压根就不会入职。可能这就是认知和三观上的差异吧。十几年前我还在欧洲一家世界五百强头部企业做部门经理，那时候有个新招的小弟出差的时候问我，咱们公司那么难进，工资高福利好，对员工又尊重，从来不加班。出行商务舱，入住五星级酒店。为啥每年还会有不少人离职？当时我只能微笑的对他说围城这东西从外面你是看出来好坏的。等你翅膀硬了，见得多了，你可能会有更好的选择。果然五年后小伙子跳槽去了更好企业，拿到了leader的岗位。后来十年我也转换了几个公司。只能说胖东来这种企业文化可能对于现阶段的虎扑小孩来说已经是天堂了。太多没见过的东西，怎么描述处在这个阶段的人也理解不了。
我压根就不会入职。可能这就是认知和三观上的差异吧。
十几年前我还在欧洲一家世界五百强头部企业做部门经理，那时候有个新招的小弟出差的时候问我，咱们公司那么难进，工资高福利好，对员工又尊重，从来不加班。出行商务舱，入住五星级酒店。为啥每年还会有不少人离职？
当时我只能微笑的对他说围城这东西从外面你是看出来好坏的。等你翅膀硬了，见得多了，你可能会有更好的选择。果然五年后小伙子跳槽去了更好企业，拿到了leader的岗位。后来十年我也转换了几个公司。
只能说胖东来这种企业文化可能对于现阶段的虎扑小孩来说已经是天堂了。太多没见过的东西，怎么描述处在这个阶段的人也理解不了。
不是对虎扑小孩是天堂了，是胖东来对于当地人来说，就是确确实实的就业天堂，你当地人要是都能找到更好的工作，那么鬼才来你胖东来呢，但问题是当地百分之九十九的工作，都和胖东来没有一点可比性，那么你本地员工就不敢辞职，这就是现实
不是对虎扑小孩是天堂了，是胖东来对于当地人来说，就是确确实实的就业天堂，你当地人要是都能找到更好的工作，那么鬼才来你胖东来呢，但问题是当地百分之九十九的工作，都和胖东来没有一点可比性，那么你本地员工就不敢辞职，这就是现实
可悲
可悲
胖东来可悲的话，那中国百分之九十九的公司，都只能说是无耻了
胖东来可悲的话，那中国百分之九十九的公司，都只能说是无耻了
