对

酒席5桌，这个不太好评价。

胖东来有150+的假期，这个是怎么来的，要知道一年52周，本身工作日就只有260天的样子，扣掉150，一年上班110天，上一天休两天吗？不会是把周末也算成是假期了吧。

如果用这种条件来让员工辞职，那是违反劳动法的。

确实管的有点宽了，建议某些网友把胖东来的员工福利出了，这样就没人会遵守了

很多淘宝刷单的，开头就是:我不是拖。想想就搞笑

又是管，有没有可能是他们集体作出的决定呢？
总有些人 用养和管 这些词来迷惑员工。员工组成企业，共同进退 不行么？动不动企业养你。到底谁养谁

胖东来:我虽然管的宽，但我给的多啊。

你要是胖东来员工，不想他管的这么宽你走就行了，你要不是员工，你管他管的这么宽，那你不也管这么宽？

打破企业不管家里事的偏见？

在遵守法律和劳动合同的前提下，公司怎么管都没问题，员工受不了可以离职，又没逼你在这上班

正经人谁管这个，还不是那便宜哪买

这种先要彩礼，然后才知道未婚夫是哪里上班的女人，不要也罢！

人生不一直在做选择？
现在公务员国企咋结婚的？不也是按照规定五桌，然后再安排父母家人答谢宴么？
活人还能让尿憋死？
纠结这么多不还是胖东来工资高福利好么，不然纠结啥呢

好样的

理论上移风易俗这事不该强迫。
但有些软骨头，就是需要有人吼他们“起来！不准跪！”

是个人都觉得这言论管天上去了，胖东来明显飘了。另外彩礼都是女方家长要的，为了女方哥哥或者弟弟，女权恰恰是反对彩礼的。真正的女权婚都不结，还TM有精神支持彩礼？

有意思，员工自己都没说啥，网友倒是替员工急了。

这不是挺好吗？给了不给彩礼的理由

这下也别说啥就是要个态度了，规定不允许

这么有担当的公司不多了

xxn还没动手，🐢♂先破防了