于东来宣布:明年起胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,酒席不能超5桌,未来胖东来人不许靠父母买房买车 1936回复/ 50377137 浏览

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引用 @渤海小吏 发表的:
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网上凡事说违法的,说于东来管的宽的 都不是于东来的员工,甚至IP都不是河南

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网上凡事说违法的,说于东来管的宽的
都不是于东来的员工,甚至IP都不是河南

那又怎么了

那又怎么了

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引用 @河村勇辉地表最强172 发表的:
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不认同就换公司 你违反公司规定,公司取消你的福利没取消你的工酬并不违法

不认同就换公司 你违反公司规定,公司取消你的福利没取消你的工酬并不违法

我嘞个自适应公司条例,公司还让你好好上班怎么还有人老摸鱼呢?

我嘞个自适应公司条例,公司还让你好好上班怎么还有人老摸鱼呢?

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引用 @用户2013327339 发表的:
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企业存在赔钱风险不应该?企业赔钱了死工资还能不能发出来?开2倍工资就配插足员工私生活?

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企业存在赔钱风险不应该?企业赔钱了死工资还能不能发出来?开2倍工资就配插足员工私生活?

不配,但你可以不来的。既然你选择了高收益,就要承担高收益带来的痛苦,如果你够硬气,可以不选择这个高收益

不配,但你可以不来的。既然你选择了高收益,就要承担高收益带来的痛苦,如果你够硬气,可以不选择这个高收益

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引用 @不要与傻子争辩 发表的:
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少搁这显眼包,23点放学的我知道有,怎么,你4点起12点睡了?

少搁这显眼包,23点放学的我知道有,怎么,你4点起12点睡了?

不要与傻子争辩,你和我一个傻子较什么真呢?

不要与傻子争辩,你和我一个傻子较什么真呢?

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引用 @剪刀手花木兰 发表的:
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号召跟要求都理不清边界,个人生活被资本家要求还舔舔舔。

号召跟要求都理不清边界,个人生活被资本家要求还舔舔舔。

是的,资本家要求你要对自己好一点孝顺爸妈多一点

是的,资本家要求你要对自己好一点孝顺爸妈多一点

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引用 @安东尼三分不中 发表的:
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你不认同他的企业文化就去别家企业呗,刚好帮他hr做筛选这种企业文化也不犯法,甚至没有比他更守劳动法的企业了

你不认同他的企业文化就去别家企业呗,刚好帮他hr做筛选
这种企业文化也不犯法,甚至没有比他更守劳动法的企业了

这是两码事,啥叫不认同,彩礼给多少,席摆多少,席我就不说了,比较明面,彩礼给多少是人自己家里的私事,你咋管?能管得到吗?你派人24小时盯着人银行卡信息吗?你觉得这种条例有可能真的落实到位吗?你就根本管不到,说白了和哗众取宠没啥区别

这是两码事,啥叫不认同,彩礼给多少,席摆多少,席我就不说了,比较明面,彩礼给多少是人自己家里的私事,你咋管?能管得到吗?你派人24小时盯着人银行卡信息吗?你觉得这种条例有可能真的落实到位吗?你就根本管不到,说白了和哗众取宠没啥区别

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这就扯淡了,彩礼是人家两个家族的事情,你管这么宽就为了卖线下课,炒作有意思?可能很多人不知道,胖东来现在在线下培训卖课营销疯了,疯狂营销人设

这就扯淡了,彩礼是人家两个家族的事情,你管这么宽就为了卖线下课,炒作有意思?可能很多人不知道,胖东来现在在线下培训卖课营销疯了,疯狂营销人设

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引用 @真红莲公爵 发表的:
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因为反对彩礼了啊,又没强迫你996,只是没福利了而已

因为反对彩礼了啊,又没强迫你996,只是没福利了而已

可以管,应该国家管,不是他来管,他也没权利管自己员工要不要彩礼,一个企业家哪来那么多事?

可以管,应该国家管,不是他来管,他也没权利管自己员工要不要彩礼,一个企业家哪来那么多事?

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引用 @软云伴一生 发表的:
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我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。

我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。
你公司的领导如果管你一生的生老病死,
他说话,你得听。

扯淡,生老病死是自己努力打工挣来的

扯淡,生老病死是自己努力打工挣来的

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引用 @虎扑JR1557626146 发表的:
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宁德时代算不算?待遇好不好?胖东来当地公务员待遇怎么样?也不能收彩礼?

宁德时代算不算?待遇好不好?胖东来当地公务员待遇怎么样?也不能收彩礼?

不算,完全比不了,当地公务员更比不了了,人家在三线城市给出了比一线还高一倍多的待遇,别费尽心机找了,全国找不出第二个来。

不算,完全比不了,当地公务员更比不了了,人家在三线城市给出了比一线还高一倍多的待遇,别费尽心机找了,全国找不出第二个来。

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也不说点有用的就在这喷

也不说点有用的就在这喷

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引用 @边走缘游 发表的:
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就说你的假设,公司出个新规定,为了保障员工每天工作有充足的精力,每周必须有不超过多少小时的运动时间,每周和伴侣的同房次数不能多于几次,没问题,那么公司的待遇是否可以支撑这个规定才是核心,一万多的待遇是不高,一个经理一万多,不就呵呵一笑,但是如果是一个一线员工,一个普通售货员一万多,那怕就在北上广深,都能说这是高于行业水平的,说到前面那个假设,如果公司给的待遇和其他公司差不多,我会说去你MD,公司SB,但如果公司给的待遇高于行业同岗位60%以上,我会说,真尼玛香

就说你的假设,公司出个新规定,为了保障员工每天工作有充足的精力,每周必须有不超过多少小时的运动时间,每周和伴侣的同房次数不能多于几次,没问题,那么公司的待遇是否可以支撑这个规定才是核心,一万多的待遇是不高,一个经理一万多,不就呵呵一笑,但是如果是一个一线员工,一个普通售货员一万多,那怕就在北上广深,都能说这是高于行业水平的,说到前面那个假设,如果公司给的待遇和其他公司差不多,我会说去你MD,公司SB,但如果公司给的待遇高于行业同岗位60%以上,我会说,真尼玛香

没搞明白,是回复我的吗?

没搞明白,是回复我的吗?

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引用 @迷人的硕baba 发表的:
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希望到时候资本家让员工996的时候 你也能这样说 今天管红事 明天管白事 后天管生孩子 这越界越的 还叫好呢

希望到时候资本家让员工996的时候 你也能这样说 今天管红事 明天管白事 后天管生孩子 这越界越的 还叫好呢

那你就别要福利或者离职啊,怎么,又想要人家的高福利又觉得人家事多,又当又立

那你就别要福利或者离职啊,怎么,又想要人家的高福利又觉得人家事多,又当又立

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引用 @1sabellae 发表的:
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他们邀请了就得随啊

他们邀请了就得随啊

我们这不熟的亲戚都不会邀请

我们这不熟的亲戚都不会邀请

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Re:于东来宣布:明年起胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,酒席不能超5桌,未来胖东来人不许靠父母买房买车
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