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所以很多企业就是这样觉得的,因为你不做有的是人做。
价值三千的工作他给七八千,可不你不干有的是人抢着干嘛。别的老板怎么不把价值三千的工作发七八千的工资呢?绝大多数不都是价值三千的工作只发两千五然后再让你多干一个人的活吗
包含亲朋好友,说实话真有点少了
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员工大怒,愤然辞职,老子不干了!
没必要干涉员工私生活吧
“你不干有的是人干”。现在政府倡导低彩礼简办婚礼,他说的也是顺应政府吧,没啥毛病。胖东来给的工资也是足足的,不想干多的人想抢着干。
我觉得影响都很少,说实话以能看到的工资待遇来说,胖东来的员工无论男女,只要不长得真的太抱歉或者本身要求实在是太高,根本不会找不到对象,我相信也很少家长反对嫁或者娶一个这个公司的员工。你这是站在外面看,你试想一下你是他们的员工,女员工可能更不爽这个规定,男员工会拍手称快的,不开玩笑很多男的真的结婚就想领个证完事的。但是对于新婚家庭来说,我觉得肯定是得益的,减少不必要的支出,能花在家庭的钱是多了不少的。
我觉得你说的这是理想状态,但在婚恋市场上工作不错的并不是只有胖东来一家公司,那大家都工作不错,只有你说我这不能摆酒席不能给彩礼,说白了这是个双向选择,在其他条件差不多的其他人面前,你已经自带了debuff。
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所以我说什么了?我说这个要求并不能达到鼓励结婚生子的目的,限制彩礼,限制摆桌,然后大家就都结婚了?我不知道这里面的逻辑。我不正义,一直在正义的是你。
我的意思是 如果你自己都看不起自己,贬低自己的价值,那你就不要骂别人看不起你。
是取消合同外的公司福利,不是让你离职
我意思是接受不了这个制度可以离职,这是双向选择的事
自己搜新闻去吧!公务员敢摆20桌?直接举报他,一举报一个准!你不敢举报把证据给我,让我来!别她妈的只会比比!
少看点自媒体的假新闻
首先胖东来这只是一个规定,他也不太可能还专门成立一个稽查队挨家挨户去审查,那么设立这个规定更大可能是给员工一个合理拒绝的借口。那么就算真的严格执行了,他也没说扣你工资开除你,只是把本来可以不给你的福利取消了。你要觉得那些福利没有给女方彩礼重要,你完全可以不要啊。这根本涉及不到看得起看不起的程度,可别没屁豁楞嗓子上高度了,寒不寒碜啊。
35岁,996,都是牛马的福报,不爱干就滚呗,反正有的是人
我结婚的时候都没叫上我爸我妈的朋友只算双方亲属就12桌了
我结婚的时候都没叫上我爸我妈的朋友只算双方亲属就12桌了[捂脸]
工作好?你觉得你干那点活在其他资本家眼里值这个价吗?你要是觉得值,离开胖东来也能拿这么多,那你大可以离开胖东来。你在胖东来拿这么多工资,不是因为你有能力,是因为人家老于心善,这也是人家的企业理念。人家心善当然希望能把这份心善传递出去。你接受不了,代表你跟人家不是一路人,你只是眼红人家那点工资。人家需要的是具有同样价值观的人,人家也是愿意把这部分钱分给有这种价值观的人,而不是分给你。
第一次看到老板心善这四个字是真心话!
1.觉得我的观点不对,可以说出你的观点并加以论证,直接人身攻击太low了。2.这世界本来就是辩证的,没有一个东西他是只有好的一面,没有坏的一面,多思考,别神化任何人。3.我孩子都上初中了,不好意思让你失望了
这个是好政策,慢慢的就会产生蝴蝶效应,试一试挺好的,对男对女来说都是好政策。这个五桌这个情况,大可放心,抠字眼来看是胖东来员工不能超五桌,没规定对方,还有就是我们这的酒楼很多已经开始准备二十人的海桌了。
这种只可能触发惩罚,不会产生奖励的要求任何员工都不会从内心里支持的,顶多敢怒不敢言而已。
咋了不会支持,你是男的你不支持?你真以为我们河南和你山东一样,彩礼都能拿回来的啊,能拿回来一半都不错了。
那互联网大厂发几十万工资也没见管员工私生活啊,大厂能被骂胖东来骂不得?
大厂的换另外一家也有差不多的工资,行业就这水平,但保洁7000多,你别说在许昌,深圳你几乎都找不到
我做20个菜到在四个盆里
这个菜叫超级大杂烩
还是你先好好读读吧[你再骂]
我们聊的不是这个层主的发言么?
发一千万也不是干涉私生活的理由
那你可以辞职