如果你是公务员，单位也会提倡你多生两个

这不就是在剥夺你的权力吗，就凭一个公司

人家给你签的卖身契啊？这么自以为是

问题是人家在当地比公务员待遇好，福利多

说点实在的，等我们父辈这一代人百年之后，我们这一代的孩子结婚，很有可能很多人结婚都凑不齐五桌人

今年胖东来招总经理助理你知道来面试的人都是什么学历的吗，光藤校都有好几个，你还在这操心上胖东来了

有一说一 你真要给彩礼他哪知道

[奸笑]不想干可以不干，也没说辞退你，就是没有福利而已，工资照发。婚宴桌数要求确实有些不合理，但是彩礼那个十分合理，总体下来，要是我我很能接受。

和胖东来这波什么关系？企业员工收入明显高于同行业时提出符合政府要求的民风民俗，和企业强迫无偿加班文化是一种概念吗？

我做20个菜到在四个盆里

整的好像这些是什么喜闻乐见的好事一样 员工自己买得起房子那父母的钱存银行里不一样吗 非要掏空老人？

说实话，我同学结婚，绝大部分人就是来了送礼金，然后吃饭，走人。就是个很简单的礼金回收大会，真正看重他婚礼的，除了那些特别近的亲人，也就是他们小两口的朋友和同学。90％都是来吃饭的

比同行业高这么多的薪资，人家有更多的要求也正常吧，反正爱干干不干滚的回旋镖回来了

我还真请不到那么多同学，除非我出息了，当官了或暴富了，才能一呼百应

当一个企业社会评价好的时候，这个规定是大部分场外人支持的。
当这个企业出现不良社会评价的时候，这个规定立马就会来个两极反转。
当企业给员工福利的时候，设置条件的福利，总归让人感觉怪怪的。当然也比啥福利没有的企业强太多了。
当规定出现后，做好两极反转的准备就行了。

如果薪资福利保密呢，合同上也没有福利，你怎么仲裁

你都说婚宴要求不合理了，难道不应该发声？ 工作上完全可以强制要求员工遵守老板的价值观，个人生活上凭什么？于东来都已经膨胀到手伸到员工私生活上了

逆天