发一千万也不是干涉私生活的理由

五桌是不是有点少了？ 正常结婚双方小孩都得几桌吧！

如果薪资福利保密呢，合同上也没有福利，你怎么仲裁

咋了不会支持，你是男的你不支持？你真以为我们河南和你山东一样，彩礼都能拿回来的啊，能拿回来一半都不错了。

怎么补，你都说小孩子了，大人加小孩子一起坐一桌40个也得让人坐，不然小孩子自己瞎几把搞还吃不吃了

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还在谈什么彩礼不彩礼，在我看来他这个行为和马化腾准备用q币发工资没区别，都是对国家权威的挑战

我是员工的话不会支持任何只有处罚没有奖励的规定

哪天老板看不惯你孩子少，是不是还得多生几个让他高兴一下

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不能为什么非要把私和工挂钩？

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你不支持，你不干就行了呗。毕竟你是员工，你干涉不了人老板的要求，人老板也没要求你不干。再者说了，如果你觉得这个要求不合理。那换个角度想，你去应聘了，他就这要求，你应聘不？我反正是应聘，待遇好，不让给彩礼也符合我的要求，一拍即合。

首先胖东来这只是一个规定，他也不太可能还专门成立一个稽查队挨家挨户去审查，那么设立这个规定更大可能是给员工一个合理拒绝的借口。那么就算真的严格执行了，他也没说扣你工资开除你，只是把本来可以不给你的福利取消了。你要觉得那些福利没有给女方彩礼重要，你完全可以不要啊。这根本涉及不到看得起看不起的程度，可别没屁豁楞嗓子上高度了，寒不寒碜啊。

你以为的私和工挂钩，实际上是福利和行为操守挂钩，违法吗？不违法

啊对对对对，确实不违法。不违法就行，不违法就行

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胖东来的薪资待遇可以让你在当地五年有车有房，委屈福利一次就是五千，每年一个月带薪假十天带薪伤心假，这些福利都是福利，这种明显超脱了常规的福利你不想要也无所谓啊

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这些福利是建立在你为他工作的前提下，那么为啥还要干涉我工作之外的事情？真就卖身成奴了？

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你结婚了吗？

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这些福利不是建立在工作的前提，你以为这里的“福利”和现在有些企业一样把双休当福利呢？在完全遵守劳动法和劳动合同内容的前提下，额外，注意是额外全凭良心多给的假期和奖金，就像是评优评奖一样的东西，你违反公司内部章程只取消你福利资格，不影响你工作拿工资，公积金和双休，有什么问题？

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