全部回帖
怎么外企五险一金就能搞上,怎么外企加班费一小时都能算钱?
再给你举个例子,华为,著名的发钱企业了吧,你知道当年华为这种股权性质,给员工分内部股的企业有多少家么?10万+,现在呢,绝大多数都倒闭了,剩下的也基本转型了,活下来的,还有点名气的就那么三四家了,而华为现在也靠着割韭菜得到的高利润才能给员工发钱
能借到两万亿本身就是传奇
[图片]
只要不涉及骗贷,借两万亿本身不是问题。
我知道有两种企业的员工过不错,一种是外企一种是g企。
好的外企是真分红利给员工的,我们集团公司只要赚了钱,每年都会在奖金基础上再加一笔一次性奖金,我来了三年,分别多发了800美金,1个月工资和0.75个月工资,这个奖金连一线操作工都有
我们国企两班两倒,一个月300多个小时
一个月多少收入吧
割的谁的韭菜,韭菜长出来难不难,是不是一点一点把钱攒出来,然后来个高价低配?还有给员工发福利,华为不是上市企业,员工的股权架构又是怎么样的呢?
不懂借的合不合法,反正现在是还不上了
我是老板 我也不肯。前期投资风险都是老板的,凭啥老板只有5%,员工啥也不承担 就有1%。生意不是这样做的
胖东来2023年净利润1.4亿,于东来自己说的。不知道给员工分了多少
那为什么不自己当老板呢
因为大多数人逃不过人性。打工的时候吐槽老板压榨,自己当老板只会压榨的更狠。
你开心就好
好的。