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我在私企工厂,请一天假,不仅扣工资,连五险公司交的那一部分都平均到一天多少钱,给扣了。
真不多啊,我们只要超过一天假,烂七八糟加一起最少600
正常按22.5天算,一个月工资,双休那种,正规算法。当然每个公司有员工手册
明显不对,哪家公司敢病假打4折?你算的扣款金额,0.6代表扣60%
0.6不就是6折,层主算出来的结果不就是楼主扣的钱?你在说啥呢?
7000/22.5=311.1111111、311×1.5=466.5,466×0.6=279.6,你觉得呢?
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好像每个地方给的比例不太一样,但是上班时间都是按照21.75天。
×0.6意思就是扣掉了60%,等于当天工资打四折,楼上的意思问的是为啥打四折
敢扣你工资是因为你不重要,不怕你走人,公司业务或者技术骨干老板都是捧着玩的,你要继续干就别多想,想多了就变成自己内耗,你要是有下家就果断辞了,前提是待遇比现在好。
好家伙,请假不出勤扣工资不合情合理吗,还能脑补出这么多戏。如果请假不扣钱,大家不都换着法请吗?
还有高手
公司降薪都是先降领导
x0.6不是扣60%,而是扣40%。意思是病假只发60%的工资。
你到底会不会算数会不会看帖,楼主是被扣了280,这280是他1.5天工资的60%,这不就是只发了40%嘛,你再回去好好看看
你到底会不会算数会不会看帖,楼主是被扣了280,这280是他1.5天工资的60%,这不就是只发了40%嘛,你再回去好好看看[吃瓜]
你会算数吗
我公司请病假当天只发70%工资
我们只有基本工资
问题就在于病假不该扣六成,给六成都算低的了
层主算的是扣款的金额,而不是防守金额。我问你,商场打九折,是优惠你0.9还是0.1你想想?
我请假一天扣 530
短期病假,最低标准就是入职2年内的员工给6成,国家规定
病假是发70%扣30%
之前单位,请一天上头也不会说啥,真好啊
一般公司规定病假一个月不超过2天,不扣工资。
我要真请病假一请就一个月两个月的,基本工资70%还是80%记不清了。