offer决赛圈啦

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王文菜(9级)楼主2024-11-14 19:58:27发布于浙江
offer决赛圈啦王文菜 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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接受加班,无脑南芯。

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毕业直接去模拟芯片公司当系统工程师需要考虑一个问题,你并没有开发过客户的系统,你的方案怎么说服客户呢?

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南芯,
半导体行业持续几十年百年朝阳行业,入行后不管是干技术还是转其他岗待遇空间都大,而且行业大,需求端基本没悬念的不会萎缩。星辰大海的行业,高薪比例极高的行业,基本上属于这个时代最佳就业方向。

南芯,
半导体行业持续几十年百年朝阳行业,入行后不管是干技术还是转其他岗待遇空间都大,而且行业大,需求端基本没悬念的不会萎缩。星辰大海的行业,高薪比例极高的行业,基本上属于这个时代最佳就业方向。

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毕业直接去模拟芯片公司当系统工程师需要考虑一个问题,你并没有开发过客户的系统,你的方案怎么说服客户呢?

毕业直接去模拟芯片公司当系统工程师需要考虑一个问题,你并没有开发过客户的系统,你的方案怎么说服客户呢?

SAE的工作内容为ic定义,我的理解是做市场需求的技术转化,与DE配合设计,我对这方面不太了解,应该去到公司内有相应的培训

SAE的工作内容为ic定义,我的理解是做市场需求的技术转化,与DE配合设计,我对这方面不太了解,应该去到公司内有相应的培训

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南芯,半导体行业持续几十年百年朝阳行业,入行后不管是干技术还是转其他岗待遇空间都大,而且行业大,需求端基本没悬念的不会萎缩。星辰大海的行业,高薪比例极高的行业,基本上属于这个时代最佳就业方向。

南芯,
半导体行业持续几十年百年朝阳行业,入行后不管是干技术还是转其他岗待遇空间都大,而且行业大,需求端基本没悬念的不会萎缩。星辰大海的行业,高薪比例极高的行业,基本上属于这个时代最佳就业方向。

好的,谢谢

好的,谢谢

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接受加班,无脑南芯。

接受加班,无脑南芯。

南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

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南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

另外两个工作给南芯提鞋都不配。无脑南芯吧,这种工作五年后百万大概率的

另外两个工作给南芯提鞋都不配。无脑南芯吧,这种工作五年后百万大概率的

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另外两个工作给南芯提鞋都不配。无脑南芯吧,这种工作五年后百万大概率的

另外两个工作给南芯提鞋都不配。无脑南芯吧,这种工作五年后百万大概率的

真的可以吗,感觉这个数字很遥远呀

真的可以吗[捂脸][捂脸][捂脸],感觉这个数字很遥远呀

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真的可以吗[捂脸][捂脸][捂脸],感觉这个数字很遥远呀

真的可以吗[捂脸][捂脸][捂脸],感觉这个数字很遥远呀

入行业就知道了。这个行业硕士博士毕业的从业者,从业十年后低于百万的比例应该很低,标准的普遍高薪行业。当然比不了前些年的那几个互联网巨头。

入行业就知道了。这个行业硕士博士毕业的从业者,从业十年后低于百万的比例应该很低,标准的普遍高薪行业。当然比不了前些年的那几个互联网巨头。

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入行业就知道了。这个行业硕士博士毕业的从业者,从业十年后低于百万的比例应该很低,标准的普遍高薪行业。当然比不了前些年的那几个互联网巨头。

入行业就知道了。这个行业硕士博士毕业的从业者,从业十年后低于百万的比例应该很低,标准的普遍高薪行业。当然比不了前些年的那几个互联网巨头。

哈哈哈,那应该是芯片设计岗,我这个岗位属于技术转化的,能保证有持续涨薪就可以

哈哈哈,那应该是芯片设计岗,我这个岗位属于技术转化的,能保证有持续涨薪就可以

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哈哈哈,那应该是芯片设计岗,我这个岗位属于技术转化的,能保证有持续涨薪就可以

哈哈哈,那应该是芯片设计岗,我这个岗位属于技术转化的,能保证有持续涨薪就可以

全行业都不错,设计空间更大。最近朋友公司招了一个双非博士,五年经验,用来抄美国上世纪八十年代的医疗芯片代码,开的底薪150,绩效拿满250,外加满三年的期权激励。

全行业都不错,设计空间更大。最近朋友公司招了一个双非博士,五年经验,用来抄美国上世纪八十年代的医疗芯片代码,开的底薪150,绩效拿满250,外加满三年的期权激励。

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全行业都不错,设计空间更大。最近朋友公司招了一个双非博士,五年经验,用来抄美国上世纪八十年代的医疗芯片代码,开的底薪150,绩效拿满250,外加满三年的期权激励。

全行业都不错,设计空间更大。最近朋友公司招了一个双非博士,五年经验,用来抄美国上世纪八十年代的医疗芯片代码,开的底薪150,绩效拿满250,外加满三年的期权激励。

不错不错

不错不错[鼓掌][鼓掌]

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SAE的工作内容为ic定义,我的理解是做市场需求的技术转化,与DE配合设计,我对这方面不太了解,应该去到公司内有相应的培训

SAE的工作内容为ic定义,我的理解是做市场需求的技术转化,与DE配合设计,我对这方面不太了解,应该去到公司内有相应的培训

不懂问一句,自学电力电子,这个是需要硬件开发还是什么呢?

不懂问一句,自学电力电子,这个是需要硬件开发还是什么呢?

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南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

南芯995的强度算是其中强度最低的了哈哈哈,选南芯的发展会更好一些吗

我自己本身在电源半导体厂干de,南芯要求太高没给offer,现在电源ic里南芯的业绩和寒冬大环境截然不同,13薪+3月年终奖一定有保证,二是南芯的老板和核心团队是ti出来的,是有核心技术的,这也是人家这两年业绩飞涨的原因,三是南芯的应届培训完备,工作氛围也好,我有师兄和同学都在南芯干de,反馈的情况是导师带的很负责,培训也都是流程化的,让你尽快上手。另外楼下那哥们说五年年薪百万就算是de在现在的环境也基本没戏,但未来两三年南芯业绩持续上升,每年的普调也不少的。

我自己本身在电源半导体厂干de,南芯要求太高没给offer,现在电源ic里南芯的业绩和寒冬大环境截然不同,13薪+3月年终奖一定有保证,二是南芯的老板和核心团队是ti出来的,是有核心技术的,这也是人家这两年业绩飞涨的原因,三是南芯的应届培训完备,工作氛围也好,我有师兄和同学都在南芯干de,反馈的情况是导师带的很负责,培训也都是流程化的,让你尽快上手。另外楼下那哥们说五年年薪百万就算是de在现在的环境也基本没戏,但未来两三年南芯业绩持续上升,每年的普调也不少的。

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不懂问一句,自学电力电子,这个是需要硬件开发还是什么呢?

不懂问一句,自学电力电子,这个是需要硬件开发还是什么呢?

没看懂您的问题

没看懂您的问题[祈祷]

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引用 @不学懂sansen不改名 发表的:
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我自己本身在电源半导体厂干de,南芯要求太高没给offer,现在电源ic里南芯的业绩和寒冬大环境截然不同,13薪+3月年终奖一定有保证,二是南芯的老板和核心团队是ti出来的,是有核心技术的,这也是人家这两年业绩飞涨的原因,三是南芯的应届培训完备,工作氛围也好,我有师兄和同学都在南芯干de,反馈的情况是导师带的很负责,培训也都是流程化的,让你尽快上手。另外楼下那哥们说五年年薪百万就算是de在现在的环境也基本没戏,但未来两三年南芯业绩持续上升,每年的普调也不少的。

我自己本身在电源半导体厂干de,南芯要求太高没给offer,现在电源ic里南芯的业绩和寒冬大环境截然不同,13薪+3月年终奖一定有保证,二是南芯的老板和核心团队是ti出来的,是有核心技术的,这也是人家这两年业绩飞涨的原因,三是南芯的应届培训完备,工作氛围也好,我有师兄和同学都在南芯干de,反馈的情况是导师带的很负责,培训也都是流程化的,让你尽快上手。另外楼下那哥们说五年年薪百万就算是de在现在的环境也基本没戏,但未来两三年南芯业绩持续上升,每年的普调也不少的。

好的,谢谢好哥哥

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Re:offer决赛圈啦
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️我们常常评价一个人的情商很高,很会说话,其实正是因为他懂得在适当的时机说适当的话,既不让他人难堪,也显得自己的大方得体
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