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不不不,主要人的思维能力,在30岁就慢慢下去了,40岁,,,笔试也难
不不不,40岁如果能过笔试。面试大概率是碾压30岁以下。只说概率哈,不扯个体。
应届硕士到四十,关键没有多少啊
听他吓唬你,想换行业就好好准备,只要做到塔尖,哪怕是塔身,你就有所成就。说两个我身边的真事,鼓励下你。1.我之前公司售前老大哥,38岁,去年看到了生物学博士,在济南好几个学校免试请他去当老师。2.还是我之前公司,是我师父,也是去年,35岁压年龄线,国考杭州,进了公安系统。希望你也对自己有所期望。
马上就会有人来和你说塔尖的是小部分,没啥参考意义。同时公安不是限30岁吗?
四十岁的科员被28岁的处长使来使去
无知不是你的错 孩子 【高三16岁!你高三多大!-哔哩哔哩】 https://b23.tv/rqxUBDh
竟找那个例,用不用我找10岁上大学的发给你
…我招人就是三十二岁以上的不要
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所以你待的是低端公司,招聘的是基础岗位
这种是跳级的,我有个同学就是16岁高考
这种都属于罕见的
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牛
我说的积累是指带资源进场
这嗑唠的,带资源进场40都不会被嫌弃,别找借口了,自己挫赖社会赖制度,前面说的好,工作四年换工作还被嫌弃不是年龄的问题,而是你的问题
放到70岁都没用,岗位条件限制不是本地人就是毕业生
真是萝卜大专毕业就安排好了
你说的那些是人参 不是萝卜 我单位(银行)当年的人事科老总和大行长不对付,后来人事科长的儿子毕业校招考试的时候笔试竟然被刷下来了,最后等了两年大行长退休了又一次招聘他儿子“考”进来了 招聘条件从往年的只招应届毕业生改为往届生也可以了 还有以前只招本科生现在招聘条件大专生也可以了 然后你就会发现每年都有刚好卡条件进来的“萝卜”
不上
所以2-3岁上小学?
确实没意义,他就算放宽至60岁又怎样?不管35还是40,那是硬性门槛而已。实际33岁嫌弃的也有,29岁不想要的也有。。。
30岁以上你还去像楼上那个JR说的投简历,那你20几岁白混了。。30岁以上找工作靠的熟人介绍,就是人脉!
怎么扯犊子 22毕业到26换行业一没有工作经验积累 二没有学历专业背书谁不嫌弃 都是0经验为什么不找实习生
转行业先看看你有那本事没有啊
40是面对应届硕士博士研究生的,应届!
40岁的社会老油条 面试还不吊打应届生
40岁你体检都不一定过的了