我大学室友，那时候被调岗，有点儿恶意调岗的意思，他不同意，被书面通知了以后，也很快回复了不同意调岗以及原因，但是公司很快就给他加了工作量，持续了一个多月吧，工作量很大，加班很多，他一直在记录加班情况，后来公司直接把他的办公桌搬走了说是要给他换新的(但是一直没换)，让他待在办公室角落的一个小桌子那里。然后他就走仲裁，以加班不提供报酬和不提供劳动场地两项，大概有十几天吧，拿到了赔偿，具体有多少不太清楚。

劳动法看一下，有违法调岗这一条。

怎么可能，你一个研发的让去做生产，变更工作内容，这是需要本人同意的。

然后呢应届生工作俩月离职，怎么再找合适工作?而且你在央国企待过吗？你怎么跟国家单位去仲裁，我没有杠我就是觉得不能乱撺掇别人

刚毕业没经验，工程师要做设计，画图，对产品从构造到应用要了解吧...还是大家都觉得可以靠想象就能当工程师？

大环境不好，别冲动要冷静思考！
1. 一段时间的一线生产经验，对工程师这种技术岗位其实是有一定帮助的
2. 如果发现自己回岗位无望且不想继续工作下去了，骑驴找马，这段时间的一线经验对于你下一份工作也许会是“加分项”
3. 尽量别“裸辞”！工作“空档期”往往企业会比较介意。另外，街上JRs都理解你现在的想法，直接你立刻辞职，但你下一个工作的领导不一定会理解。。。

没交社保就跑路了

00后整顿职场就很可笑，一群学生在学校想当然地纸上谈兵。真那么好整顿早就整顿了。和几家会计师事务所合作过，项目上认识几个00后会计师，他们组长下班时间分任务给他们做，有俩人连着几次不做就直接辞掉。现在正愁没机会裁人呢。

我校招毕业就在某央企，之前在本部核心部门，然后美其名曰基层轮岗，然后你懂的。如果关系不够硬，建议直接跑路

不过真心建议如果能忍先忍一两年，否则几个月辞职简历不好看

说白了就是厂里借壳招聘

自己心里最知道值不值得坚持！这事用问别人吗？

不知道是什么工作？如果制造业的设计和工艺方面，到一线熟悉一下是好事，也算是正常流程

正愁没机会走劳动仲裁呢

现在这个b天天有事没事膈应我，老子想等一年以后就转条线，现在转这个b肯定把他心怡人调上来，我必须恶心恶心他

工程师不进生产学习锻炼，还怎么工程？闭门造车？所有的工程师都得了解生产车间吧。

也得在乎至亲人感受，很难啊

我没上过班，我一直创业。但是勾心斗角免不了，我不怂，但我也知道你没什么背景就不要说很强硬的话，真以为仲裁可以决定一切，大公司有比你多的办法和比你专业的律师团队处理一堆破事

就算拿到赔偿，也没啥意思。这玩意没法说。