我们国家的运动员自我管理能力是有多差

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这要是真的，就是某些人说的天亮了？

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达不到辞退吗？当公司管理？

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国家不想让你好，你能好吗？

你的论点中提到了一条，样本多大的问题，这个通告中并没有披露，我无从推测。你又提到考核重要性多大，通告中也没有给出权重，所以我也不建议你自行脑补这一点。目标管理，量化管理的方法，可以考核评估球员的基础表现是毫无疑问的，这个不能和实际比赛的表现划等号，但是可以系统评估球员的训练水平。国家队用不用这个没有进步，或者没有达标的人，我没法答复。但如果我是教练，在评估出此人没有上进心，无进步的意愿和想法后，会减少对其的使用，培养新鲜血液。

我个人认为这种目标管理，是一次有益的尝试。你说证明能否成功，并非我的工作，是篮协需要证明的。我想说的是，按照一般企业的管理方法来说，目标管理是有效果的。但篮协在国家队推行这个管理方法，必须要狠抓过程管理。

企业是企业，篮球是篮球，全世界先进的篮球哪个不是在追求市场化，人性化，科学化，有哪个国家这样搞的？像个国企那样去管理体育，那种小众非市场化的项目你可以这样硬搞，市场化的运动搞这种？好吧看结果吧，我觉得百分百失败

当然这种我现在无法确定，但按照这个体制和国情去思考，这种就是目的让领导不粘锅的，有问题？那是球员问题啊，与我无关

当然的验伤了。今年三从一大有些球员有伤不都强制要求来国家队验伤吗。如果你真有伤，当然可以退出。退一万步来说，没有国家，他能赚那么多钱吗，去海外联赛谁要他啊，给你十万二十万美金，他去打吗？为国家队打球是应该的。

因为国内球员都不属于职业球员，就是来打工的

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年薪和国家队为啥挂钩？又不是国家队发钱