国家不想让你好，你能好吗？

国手：我不参加行不行？

这尼玛都啥狗屁玩意儿，脑子被驴踢了…

自配一良方，卒

手下都是这路货色，玉皇大帝来了也没毛用啊，可想而知这几年姚明工作的难度

运动员的水平，哪能量化管理啊。现在看，要么收紧往体制化；要么放开，往市场化。不能既要体制，又要市场。不是说这样不好，是目前篮协平衡不了市场化、体制化和培养高水平运动员的局面。

我个人认为这种目标管理，是一次有益的尝试。你说证明能否成功，并非我的工作，是篮协需要证明的。我想说的是，按照一般企业的管理方法来说，目标管理是有效果的。但篮协在国家队推行这个管理方法，必须要狠抓过程管理。

然后呢，男篮在亚洲都被人暴打，需要我给你科普科普以前男篮在亚洲什么地位么？现在已经是弟位了，你还挺满意？

这也行？！真新鲜哈哈哈

领导说你进步就进步了

你的论点中提到了一条，样本多大的问题，这个通告中并没有披露，我无从推测。
你又提到考核重要性多大，通告中也没有给出权重，所以我也不建议你自行脑补这一点。
目标管理，量化管理的方法，可以考核评估球员的基础表现是毫无疑问的，这个不能和实际比赛的表现划等号，但是可以系统评估球员的训练水平。
国家队用不用这个没有进步，或者没有达标的人，我没法答复。但如果我是教练，在评估出此人没有上进心，无进步的意愿和想法后，会减少对其的使用，培养新鲜血液。

你们关口太靠后了，我们十月底就把全面总结汇总上报了

又是一届草台班子吗

都啥德行了 还进进步呢？！哈哈

我们的特色

足球政策换篮球上呗

原来天天写你今天都干嘛工作了 写了一年 真的麻了

足球不也是这样 一代不如一代