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引用 @恶作编剧zhi父 发表的:
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大多数是真的不需要....多数工作都是螺丝钉岗位，年轻人比老油条还好使...且便宜不要张嘴闭嘴能力的...大多数人中年人没本钱谈能力....
大多数是真的不需要....
多数工作都是螺丝钉岗位，年轻人比老油条还好使...且便宜
不要张嘴闭嘴能力的...大多数人中年人没本钱谈能力....
我就是年过40的中年人，现在每天挣扎在被淘汰的焦虑中（这两天膝盖出问题可能要请病假更焦虑了。。。），中年员工相比年轻人的优势是经验足，关系熟，忍耐力高，劣势是价格贵，精力弱，反应变慢，家务事多，老油条，人力都是资源，都是耗材，如果你自己是老板你觉得老板愿意用谁？
我就是年过40的中年人，现在每天挣扎在被淘汰的焦虑中（这两天膝盖出问题可能要请病假更焦虑了。。。），中年员工相比年轻人的优势是经验足，关系熟，忍耐力高，劣势是价格贵，精力弱，反应变慢，家务事多，老油条，人力都是资源，都是耗材，如果你自己是老板你觉得老板愿意用谁？
Re：为什么招聘都不要 35 岁以上的 是真不需要 还是纯跟风
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