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那么你的数据和观感又来源于哪里呢?你怎么知道你不是你即全世界?我的数据源于所有网站的招聘信息,给钱的人实实在在用脚投票在淘汰中年人你嘴里有能力的中年人那么多,找工作的时候人家老板都不需要么?
那么你的数据和观感又来源于哪里呢?你怎么知道你不是你即全世界?
我的数据源于所有网站的招聘信息,给钱的人实实在在用脚投票在淘汰中年人
你嘴里有能力的中年人那么多,找工作的时候人家老板都不需要么?
行啊,你说淘汰就淘汰吧,真牛啊,也不知道看了多少省份多少城市多少公司的招聘信息得出来的结论,全国这么大,真的别以偏概全了,我可说话没你这么绝对
行啊,你说淘汰就淘汰吧,真牛啊,也不知道看了多少省份多少城市多少公司的招聘信息得出来的结论,全国这么大,真的别以偏概全了,我可说话没你这么绝对
好家伙,实在不敢苟同,中年人在你这默认就是老油条?以偏概全了吧,还是说年轻人都是愣头青没有油的?按你说的难道大多数年轻人就有本钱谈能力了?多看看世界吧,思想太局限了
好家伙,实在不敢苟同,中年人在你这默认就是老油条?以偏概全了吧,还是说年轻人都是愣头青没有油的?按你说的难道大多数年轻人就有本钱谈能力了?多看看世界吧,思想太局限了
钱给的少 年轻人可以pua 中年人不吃这一套 给多少钱干多少活 当然这在管理者眼中就是中年人老油条
钱给的少 年轻人可以pua 中年人不吃这一套 给多少钱干多少活 当然这在管理者眼中就是中年人老油条
学习速度是和积累正相关的互联网996基本都是丧偶式育儿了,很多人有家有娃之后反而天天泡在公司躲避家务,不像年轻人还要浪费时间谈恋爱哄女朋友。
学习速度是和积累正相关的
互联网996基本都是丧偶式育儿了,很多人有家有娃之后反而天天泡在公司躲避家务,不像年轻人还要浪费时间谈恋爱哄女朋友。
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
我们公司10年工龄的早就财富自由了,还在上班的个顶个全是技术大神,不是你才3年的小年轻能比的。
我们公司10年工龄的早就财富自由了,还在上班的个顶个全是技术大神,不是你才3年的小年轻能比的。
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
一看就是自己yy的,新业务过来工作3年的接手和工作10年的接手并没有质的差距,反而越没有接触过的业务年轻人优势越明显。加班躲家务的哪个行业都有,又拿个例代表全部
找个有技术含量有上升通道的工作吧,你这种三年就能被替代的,没有任何job security。
找个有技术含量有上升通道的工作吧,你这种三年就能被替代的,没有任何job security。
而且年轻人没有牵挂想跳槽就跳槽不负责任,35岁有房贷有娃软肋很多基本都是老黄牛。
而且年轻人没有牵挂想跳槽就跳槽不负责任,35岁有房贷有娃软肋很多基本都是老黄牛。
逻辑是真混乱,我没有说35岁一无是处,你一个劲强调35的有优点是想表达什么?在互联网行业工资差距是抹不平那点优势的,互联网35要是要求25的工资那能力得差成什么样,这就是一个悖论。这就是为什么互联网码农35岁都在考虑转型的原因
逻辑是真混乱,我没有说35岁一无是处,你一个劲强调35的有优点是想表达什么?在互联网行业工资差距是抹不平那点优势的,互联网35要是要求25的工资那能力得差成什么样,这就是一个悖论。这就是为什么互联网码农35岁都在考虑转型的原因
逻辑是真混乱,我没有说35岁一无是处,你一个劲强调35的有优点是想表达什么?在互联网行业工资差距是抹不平那点优势的,互联网35要是要求25的工资那能力得差成什么样,这就是一个悖论。这就是为什么互联网码农35岁都在考虑转型的原因
逻辑是真混乱,我没有说35岁一无是处,你一个劲强调35的有优点是想表达什么?在互联网行业工资差距是抹不平那点优势的,互联网35要是要求25的工资那能力得差成什么样,这就是一个悖论。这就是为什么互联网码农35岁都在考虑转型的原因
还有正常公司你工作5年和工作15年薪资不会有多大差异,都是e5 senior swe,35岁工资高也是你臆想的。
还有正常公司你工作5年和工作15年薪资不会有多大差异,都是e5 senior swe,35岁工资高也是你臆想的。
一个学校的学生实习了几天就别出来装逼了,谷歌工作10多年我认识的比你多多了,外企的涨薪幅度,不靠股票+行情,想财富自由你是做梦呢
一个学校的学生实习了几天就别出来装逼了,谷歌工作10多年我认识的比你多多了,外企的涨薪幅度,不靠股票+行情,想财富自由你是做梦呢
我都毕业十多年了还实习呢,谷歌工作10多年的你认识的肯定没我多,因为我前公司就是谷歌。
当然就是靠股票,前十年是互联网黄金时代。
我都毕业十多年了还实习呢,谷歌工作10多年的你认识的肯定没我多,因为我前公司就是谷歌。
当然就是靠股票,前十年是互联网黄金时代。
我都毕业十多年了还实习呢,谷歌工作10多年的你认识的肯定没我多,因为我前公司就是谷歌。当然就是靠股票,前十年是互联网黄金时代。
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当然就是靠股票,前十年是互联网黄金时代。
工作十多年还这个见识属实逆天了,挑黄金时段说,国内互联网5年就够了,工作十多年了财富自由了么,余额一晒比什么都有说服力。
外企工作过就一副别人都没见过猪肉的样子很可笑,我外企呆的时间不比你短
工作十多年还这个见识属实逆天了,挑黄金时段说,国内互联网5年就够了,工作十多年了财富自由了么,余额一晒比什么都有说服力。
外企工作过就一副别人都没见过猪肉的样子很可笑,我外企呆的时间不比你短
好家伙,实在不敢苟同,中年人在你这默认就是老油条?以偏概全了吧,还是说年轻人都是愣头青没有油的?按你说的难道大多数年轻人就有本钱谈能力了?多看看世界吧,思想太局限了
好家伙,实在不敢苟同,中年人在你这默认就是老油条?以偏概全了吧,还是说年轻人都是愣头青没有油的?按你说的难道大多数年轻人就有本钱谈能力了?多看看世界吧,思想太局限了
关键是便宜
关键是便宜
我们公司10年工龄的早就财富自由了,还在上班的个顶个全是技术大神,不是你才3年的小年轻能比的。
我们公司10年工龄的早就财富自由了,还在上班的个顶个全是技术大神,不是你才3年的小年轻能比的。
哪个公司,这个牛逼?工龄10年财富自由,还在上班的全是技术大神?我看谷歌也没有到这个程度啊?不知道您在那家公司高就?
哪个公司,这个牛逼?工龄10年财富自由,还在上班的全是技术大神?我看谷歌也没有到这个程度啊?不知道您在那家公司高就?
哪个公司,这个牛逼?工龄10年财富自由,还在上班的全是技术大神?我看谷歌也没有到这个程度啊?不知道您在那家公司高就?
哪个公司,这个牛逼?工龄10年财富自由,还在上班的全是技术大神?我看谷歌也没有到这个程度啊?不知道您在那家公司高就?
你要知道过去10多年nasdaq 500涨了5倍多,头部公司和上市独角兽涨的更夸张。这种情况下还在技术一线的都是有技术追求的
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又改口了?转变挺快啊,靠风口财富自由的国内随便拉一个上市互联网公司能坚持住10年的都成立,被你装的你公司工作10年的全财富自由,属实看笑了
又改口了?转变挺快啊,靠风口财富自由的国内随便拉一个上市互联网公司能坚持住10年的都成立,被你装的你公司工作10年的全财富自由,属实看笑了
又改口了?转变挺快啊,靠风口财富自由的国内随便拉一个上市互联网公司能坚持住10年的都成立,被你装的你公司工作10年的全财富自由,属实看笑了
又改口了?转变挺快啊,靠风口财富自由的国内随便拉一个上市互联网公司能坚持住10年的都成立,被你装的你公司工作10年的全财富自由,属实看笑了
还真不成立,过去十年阿里百度股票原地踏步。而且阿里给百分之几股票,美国大厂给一大半,能一样吗
还真不成立,过去十年阿里百度股票原地踏步。而且阿里给百分之几股票,美国大厂给一大半,能一样吗
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