因为上海特斯拉工厂需要的是牛马,而不是技术研发。
看看上海工厂怎么克扣大家的工资吧:
这就是全网吹的打工人天花板。
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这些回帖亮了
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
高学历的人都没高待遇 还指望底层的有高收入 能不能多看点书
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特斯拉这种血汗工厂也就那样但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
特斯拉这种血汗工厂也就那样
但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
比亚迪,302
华为,187
长鑫存储,118
中国电科,65
阿里巴巴,57
中国电信,53
国家电网,50
国轩高科,47
中国邮政,47
科大讯飞,45
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
比亚迪,302
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长鑫存储,118
中国电科,65
阿里巴巴,57
中国电信,53
国家电网,50
国轩高科,47
中国邮政,47
科大讯飞,45
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
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让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
上海和内地县城扶风比待遇 对吗? 你怎么不敢比比同在上海的上汽
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都是中国的管理层克扣的,马老板根本不知道,谁去通知一下马老板。
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说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长
还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
特斯拉在上海 你是上海工作 小城市消费吗?你有传送门?
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比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。比亚迪,302华为,187长鑫存储,118中国电科,65阿里巴巴,57中国电信,53国家电网,50国轩高科,47中国邮政,47科大讯飞,45
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国家电网,50
国轩高科,47
中国邮政,47
科大讯飞,45
补一个清华大学的
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让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
道德绑架谁不会,寒窗多年的读书人活该被抛弃呗?国产车崛起前合资给提供什么岗位了?
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说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长
还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
小特粉 告诉告诉扶风县6000块钱和你特上海8000块钱谁高? 特粉除了信仰宗教还都是杠精吗?
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说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
说来说去还是不发比亚迪普工的基本工资和加班时长
还要靠上汽?比亚迪现在卖得可比上汽好,怎么不能发比亚迪自己的?
?说上汽不是更有对比性吗,特粉都这么搞笑吗,你怎么不跟美国工资比
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让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
普通工人是市场博弈而已,很多人说有比亚迪不要背井离乡出去,你以为普通工人是傻子?另外一方面特斯拉招了几个大学生,特别是这种名校大学生?吹特斯拉贬低比亚迪的你就是三观不正难道不是?
普通工人是市场博弈而已,很多人说有比亚迪不要背井离乡出去,你以为普通工人是傻子?另外一方面特斯拉招了几个大学生,特别是这种名校大学生?吹特斯拉贬低比亚迪的你就是三观不正难道不是?
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。比亚迪,302华为,187长鑫存储,118中国电科,65阿里巴巴,57中国电信,53国家电网,50国轩高科,47中国邮政,47科大讯飞,45
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
比亚迪,302
华为,187
长鑫存储,118
中国电科,65
阿里巴巴,57
中国电信,53
国家电网,50
国轩高科,47
中国邮政,47
科大讯飞,45
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
上海和内地县城扶风比待遇 对吗? 你怎么不敢比比同在上海的上汽
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怎么比亚迪广东没有工厂吗?
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特斯拉这种血汗工厂也就那样
但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
特斯拉这种血汗工厂也就那样
但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
吐槽点在于工资低,这都看不懂吗?
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你发的图里,每月到手7000多,算上季度奖年终奖14-16薪,起薪最低5341,不算加班费餐补到手4000左右,公积金社保扣除1000多,说明是顶格比例缴纳。裁员赔偿N+3。
我没调查过其他的厂,年到手10万~11万,年公积金约1万,这样对产线工人来说算很低吗?
你发的图里,每月到手7000多,算上季度奖年终奖14-16薪,起薪最低5341,不算加班费餐补到手4000左右,公积金社保扣除1000多,说明是顶格比例缴纳。裁员赔偿N+3。
我没调查过其他的厂,年到手10万~11万,年公积金约1万,这样对产线工人来说算很低吗?
引用内容可能违规暂时被隐藏
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小铁粉你是认真的吗? 看来值得发帖挂挂你了
小铁粉你是认真的吗? 看来值得发帖挂挂你了
你发的图里,每月到手7000多,算上季度奖年终奖14-16薪,起薪最低5341,不算加班费餐补到手4000左右,公积金社保扣除1000多,说明是顶格比例缴纳。裁员赔偿N+3。我没调查过其他的厂,年到手10万~11万,年公积金约1万,这样对产线工人来说算很低吗?
你发的图里,每月到手7000多,算上季度奖年终奖14-16薪,起薪最低5341,不算加班费餐补到手4000左右,公积金社保扣除1000多,说明是顶格比例缴纳。裁员赔偿N+3。
我没调查过其他的厂,年到手10万~11万,年公积金约1万,这样对产线工人来说算很低吗?
别忘了这是在上海。 上汽比这个高 特斯拉离职率很高、
别忘了这是在上海。 上汽比这个高 特斯拉离职率很高、
特斯拉这种血汗工厂也就那样但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
特斯拉这种血汗工厂也就那样
但你把比亚迪的基础工资、加班时长、五险一金发出来对比下不就知道了
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
比亚迪,302
华为,187
长鑫存储,118
中国电科,65
阿里巴巴,57
中国电信,53
国家电网,50
国轩高科,47
中国邮政,47
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比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
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比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。比亚迪,302华为,187长鑫存储,118中国电科,65阿里巴巴,57中国电信,53国家电网,50国轩高科,47中国邮政,47科大讯飞,45
比亚迪提供的高质量岗位特斯拉连一根汗毛都比不上,只有三观不正的人才整天胡说八道
2023年中国科技大学就业数量前十单位,比亚迪遥遥领先。
比亚迪,302
华为,187
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中国电科,65
阿里巴巴,57
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让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
让你发工人,你就不发,转头就发高学历大学生。合着基数最大的工人活该抛开不算?
让发个龙头企业一线工人待遇都不敢发,就只会大局观
普通工人是市场博弈而已,很多人说有比亚迪不要背井离乡出去,你以为普通工人是傻子?另外一方面特斯拉招了几个大学生,特别是这种名校大学生?吹特斯拉贬低比亚迪的你就是三观不正难道不是?
普通工人是市场博弈而已,很多人说有比亚迪不要背井离乡出去,你以为普通工人是傻子?另外一方面特斯拉招了几个大学生,特别是这种名校大学生?吹特斯拉贬低比亚迪的你就是三观不正难道不是?
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