现在是这样的，我并没有说“所有女性是这样”这句话，我不会把这些少部分女性的行为扩大到所有的女性，因为我知道人有好坏之分。那么同样的，我也希望女性朋友能够用同样的标准来对待一些职场上的问题，不要用少部分个例来代表所有，就好比你看到某些单位不招30岁没生孩子的女性，就推广到所有单位都不招这类女性，就推广到所有女性都受到了歧视，我们同样不能以偏概全对吧？

那为什么会这样呢？

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有没有管理权，不是天然的，天然元老不想管理权旁落，天然资本想拥有管理权，这就得在注资前谈判，设陷阱，元元老团队得清陷阱，不要以为清理陷阱就是元老赢了，欧美资方挖的坑你不懂你得请人啊，谁懂？一找不就找到欧美普华永道这些财务公司去了。人家都是欧美的，背后说不准是犹太还是什么，关键时候联合起来捅刀子也不是啥离谱事。金融商业现在玩的太复杂了。一环套一环的

我也偏向认为东子被架空了

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东子还是手腕差点意思，京东已经不是他能说的算了，失去基本盘后，下坡路是在所难免的

上市公司哪来的老板概念，公司一旦上市了就是按股权比例来说话了。老板能一言堂的都是没有上市的公司。

40+岁的it男跳槽有多难难道没数吗，难道不歧视吗

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所以女性不结婚不生育了呗

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最近全是骗子，准备卸载了，热搜也没个能看的，和以前比着差太远了

美股上市的前提是接受美国资本的隐形注资，这是常识。微博也是美国敲钟后变成现在这样的。

东哥不在的话，确实也没有继续用京东的必要性了。

未必，也许这恰恰是东子的壮士断腕。

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果然现实往往比电视剧还抽象

要的不就是美国资本注入，不然你以为过家家呢

微博现在不是会员，首页差不多自己发的微博都看不到，全是网红和会员，不管我关不关注它都会跳出来

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