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现在是这样的，我并没有说“所有女性是这样”这句话，我不会把这些少部分女性的行为扩大到所有的女性，因为我知道人有好坏之分。那么同样的，我也希望女性朋友能够用同样的标准来对待一些职场上的问题，不要用少部分个例来代表所有，就好比你看到某些单位不招30岁没生孩子的女性，就推广到所有单位都不招这类女性，就推广到所有女性都受到了歧视，我们同样不能以偏概全对吧？

我的号几年不上线，更了十几条文青动态

既然基本盘在国内，那为何上赶着去添英国人认可的所谓平权运动？难道是说国内歧视女性就业？

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美股上市的前提是接受美国资本的隐形注资，这是常识。微博也是美国敲钟后变成现在这样的。

证明京东还是不够份量 ，想字节跳动这种真正重要的企业国家是会有效管控的

又来谁造成的，所以是所有女性都这样？懂得歧视什么意思么？地域歧视哪个不是因为那部分区域的部分人素质低导致的，所以你的意思就是那个地区的人活该被歧视呗

额，我只是说求职女性歧视本来就客观存在而已，而且还不少见，啥时以偏概概全了，你别跟我说得所有公司都歧视后这个问题才能算存在

emmm 都柏林好像不在德国

怀璧其罪吧，承担着人类生育功能，然后被嫌弃生孩子的时候不能干活。

从张一鸣未打先跪的前科来看，1000%他会做这种事

美股上市的前提是接受美国资本的隐形注资，这是常识。微博也是美国敲钟后变成现在这样的。

额，难道不歧视么。30岁左右没生孩子的女性跳槽有多难没数么

上市公司哪来的老板概念，公司一旦上市了就是按股权比例来说话了。老板能一言堂的都是没有上市的公司。

我们公司就有一个，和我一块入职的，三年生了俩

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