人家乐意，就算哪都不去躺家里七天也是人家自由。

这么快就找好工作了？

我工作9年了不多也不少怎么说？第二点有什么问题，我安排好的假期旅游单位非要我回来加班那合着我的食宿行就白给呗？说句难听的就算给3天加班费+7天正常工资对于大多数人来说都抵不上这7天旅游的消费

不加班就扣工资啊 那直接走仲裁

没有钱解决不了的事儿，领导不舍得拿出足够多的钱解决事儿，那就等着倒大霉吧

说得好！那以后就不要她这个了，反正都能完成。你没上过班还是上班的工作只你一个人？你不知道有时候同事一请假别人的工作量直线飙升是什么体验？迫不得已的请假别人能忍但任性的请假没有人会接受的了。

既然是你临时说的 你把人家的损失赔了然后国庆加班工资给到位你才有资格发这个帖子 不然你就是建钟抽洒彼

我只说事实，不自证“清白”，但如果你想和我对赌，我可以找同事拿出证明给你，你给1000对赌费

几乎，所有公司，包括经常加班的公司，都不会，也不可能有这种操作。更何况主贴里这种公司，大概率平时不怎么加班，节假日正常全休的。

我从事的行业，公司，加班就想吃饭，所以我能接受。但并不是其他行业，单位的人，也能这样。这种临时突发的事，谁都不想，我要是这个领导，通知每个人，没来的就来，来不了的不勉强，来的人给他们争取补贴和福利，尽快把这件事做完。一般来说，7个人里也总会有我用的顺手和调动的了人，就几个就够了，不必全部，因为我也会亲自下场来做的。

节假日想放假就放假，不服从管理
听听，这是人说的话吗

票都买好了，人家想玩就玩，打工人同情资本家？

又不是我们公司

记得类似案件，不知道是不是这个，后来改判了。。

人家又不是任性请假 国庆是法定节假日 做了正常的休假出行安排何错之有？

大国庆的，跑虎扑来当领导了？