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现在都这样啦?我大四直接上班了。没实习。试用期过了签合同了。大四有课。但老师基本上就是放过。可能年代不同了吧。
现在都这样啦?我大四直接上班了。没实习。试用期过了签合同了。大四有课。但老师基本上就是放过。
可能年代不同了吧。
是啊 现在大专反而是去实习多,学的技能多。而本科工科类一堆课程,大四都有课没法实习的,我们的实习就是去企业参观讲座的,跟旅游一个样。且除了课本理论上课 就是啥样不教,得自学,不自学那毕业除了一纸文凭真是啥样不是了
是啊 现在大专反而是去实习多,学的技能多。而本科工科类一堆课程,大四都有课没法实习的,我们的实习就是去企业参观讲座的,跟旅游一个样。且除了课本理论上课 就是啥样不教,得自学,不自学那毕业除了一纸文凭真是啥样不是了
我看大部分都在说方向 我说几个细节:1 不要着急去面试 很多HR拿你刷业绩 谈妥了再去面试2 注意身份信息 很多要填表的 除了姓名和联系方式其他最好不要透露3 很多实际岗位和招聘岗位不符的 注意辨别 4 签合同 要看仔细问仔细 小心霸王条款5 薪资待遇 一定问清楚 签合同的时候看底薪 有些公司是低底薪 有很多款项 并且如果开除你N+1赔的也是基本工资6 试用期谈好最好不要太长 根据大学老师教的时候我们土木 一年合同三个月试用期 3年合同6个月试用期 7 不要低估自己的价值 你可以拿到一份比你想象高的薪水 但是前提是你得有与之对应的能力和经验 8 简历 别写你在学校什么岗位有什么奖项 多写你会什么 我是毕业之后去的游戏公司 也拿过三千一个月的工资 后面有点经验之后在MCN工作 这一行门槛也低 欢迎各位以后来尝试 女生真的比建筑学校多多了
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我看大部分都在说方向 我说几个细节:
1 不要着急去面试 很多HR拿你刷业绩 谈妥了再去面试
2 注意身份信息 很多要填表的 除了姓名和联系方式其他最好不要透露
3 很多实际岗位和招聘岗位不符的 注意辨别
4 签合同 要看仔细问仔细 小心霸王条款
5 薪资待遇 一定问清楚 签合同的时候看底薪 有些公司是低底薪 有很多款项 并且如果开除你N+1赔的也是基本工资
6 试用期谈好最好不要太长 根据大学老师教的时候我们土木 一年合同三个月试用期 3年合同6个月试用期
7 不要低估自己的价值 你可以拿到一份比你想象高的薪水 但是前提是你得有与之对应的能力和经验
8 简历 别写你在学校什么岗位有什么奖项 多写你会什么
我是毕业之后去的游戏公司 也拿过三千一个月的工资 后面有点经验之后在MCN工作 这一行门槛也低 欢迎各位以后来尝试 女生真的比建筑学校多多了
顶顶 成都的工作是真不好找
顶顶 成都的工作是真不好找
为什么我不能早点看到这些,我现在真的挺后悔啊,虽然是工地,但至少能存到钱阿,我也不怕吃苦,现在啥都没学到还没钱
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为什么我不能早点看到这些,我现在真的挺后悔啊,虽然是工地,但至少能存到钱阿,我也不怕吃苦,现在啥都没学到还没钱
老哥是什么工作呀
老哥是什么工作呀
是啊 现在大专反而是去实习多,学的技能多。而本科工科类一堆课程,大四都有课没法实习的,我们的实习就是去企业参观讲座的,跟旅游一个样。且除了课本理论上课 就是啥样不教,得自学,不自学那毕业除了一纸文凭真是啥样不是了
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是啊 现在大专反而是去实习多,学的技能多。而本科工科类一堆课程,大四都有课没法实习的,我们的实习就是去企业参观讲座的,跟旅游一个样。且除了课本理论上课 就是啥样不教,得自学,不自学那毕业除了一纸文凭真是啥样不是了
考个研吧。。。
你这我真想不出来有什么好的出路。。工科我身边就没本科出来好的。。
回想前几天高校朋友聊天。。真的是高校把人的时间呆够就行。。。
考个研吧。。。
你这我真想不出来有什么好的出路。。工科我身边就没本科出来好的。。
回想前几天高校朋友聊天。。真的是高校把人的时间呆够就行。。。
过来人建议校招真的很重要,一般来说校招是在你没有特别强的能力的前提下最好进大厂的,别想着还早,出了社会你就不在能靠着《应届生》、《零基础》这些字眼找到差不多的工作了,总而言之就是,校招很重要!就算进不了大厂,校招进小企业也比社招好进的多得多!一定要重视校招!同学们!
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过来人建议校招真的很重要,一般来说校招是在你没有特别强的能力的前提下最好进大厂的,别想着还早,出了社会你就不在能靠着《应届生》、《零基础》这些字眼找到差不多的工作了,总而言之就是,校招很重要!就算进不了大厂,校招进小企业也比社招好进的多得多!一定要重视校招!同学们!
不懂就问 小弟是三本学校体育专业 我们这种学校校招有用吗
不懂就问 小弟是三本学校体育专业 我们这种学校校招有用吗
那我能理解你的情况了。。讲不清楚事情,表达逻辑混乱,以为自己讲的很清楚。其实是沉浸在自己的理解圈子。这个不是说教也不是代表我对你有什么说法,而是大部分学生都这样。我自己也这样过来的。直到突然发现有一天这样在社会无法沟通。。举例就是你们经常抖音看的产品经理和设计之前的矛盾。。都觉得对方是2B。。回到回答下你的问题。你那个问题是完全没工作也没社会阅历的一种臆想。。博士在绝大部分国有平台是宝,硕士是要看自己匹配能力和位置相关性,一般不差。至于你说那个什么越拿越低,大概率是他自己问题。不排除有这种情况。但绝大多数都是拿的高,甚至因为你起点高,情商在线一点,业务能力有一些,很快就放出去做下级公司班子。当然。你去了个纯夕阳产业平台,马上清算那种,那没的说。
那我能理解你的情况了。。
讲不清楚事情,表达逻辑混乱,以为自己讲的很清楚。其实是沉浸在自己的理解圈子。
这个不是说教也不是代表我对你有什么说法,而是大部分学生都这样。我自己也这样过来的。
直到突然发现有一天这样在社会无法沟通。。举例就是你们经常抖音看的产品经理和设计之前的矛盾。。都觉得对方是2B。。
回到回答下你的问题。你那个问题是完全没工作也没社会阅历的一种臆想。。
博士在绝大部分国有平台是宝,硕士是要看自己匹配能力和位置相关性,一般不差。至于你说那个什么越拿越低,大概率是他自己问题。不排除有这种情况。但绝大多数都是拿的高,甚至因为你起点高,情商在线一点,业务能力有一些,很快就放出去做下级公司班子。当然。你去了个纯夕阳产业平台,马上清算那种,那没的说。
首先可能你不太了解山东情况,而我认为可能很多地方出现了这种情况所以导致信息差,而至于你说的表达逻辑混乱可能也许你是对的,当然也可能是信息差的问题,事实上山东很多国企就是这种情况,与单独人或个例无关,而是很多国企出现拿政府对高层次人才补贴来给研究生发工资,这也导致工资会逐年降低,企业不需要你长期工作(特别优秀除外),而是需要每年有新的研究生加入,可以拿政府补贴给研究生发工资,自己使用廉价劳动力,当新一批的应届生涌入劳动市场,他们需要腾出空闲的工作岗位来招聘新的应届生以拿取政府补贴,但如果工作岗位无法空出,那就会造成人员过多,而裁员这种需要赔钱的行为并不是首选,于是他们会逐年降低你的工资,以及其他方式想办法在不赔偿的情况下将你逼走,他们就可以名正言顺的招聘新的研究生,拿到新的补贴,雇佣新的廉价劳动力了。说的够明白了嘛。
首先可能你不太了解山东情况,而我认为可能很多地方出现了这种情况所以导致信息差,而至于你说的表达逻辑混乱可能也许你是对的,当然也可能是信息差的问题,事实上山东很多国企就是这种情况,与单独人或个例无关,而是很多国企出现拿政府对高层次人才补贴来给研究生发工资,这也导致工资会逐年降低,企业不需要你长期工作(特别优秀除外),而是需要每年有新的研究生加入,可以拿政府补贴给研究生发工资,自己使用廉价劳动力,当新一批的应届生涌入劳动市场,他们需要腾出空闲的工作岗位来招聘新的应届生以拿取政府补贴,但如果工作岗位无法空出,那就会造成人员过多,而裁员这种需要赔钱的行为并不是首选,于是他们会逐年降低你的工资,以及其他方式想办法在不赔偿的情况下将你逼走,他们就可以名正言顺的招聘新的研究生,拿到新的补贴,雇佣新的廉价劳动力了。说的够明白了嘛。
普通人尤其是农村的普通本科如果上岸公务员绝对是最好的工作岗位,想混出名堂太难了,就算工作工作一万多两万,大多数都是用加班 用命换来的钱 疯狂加班,还面临被裁员的风险 尤其中年之后
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普通人尤其是农村的普通本科如果上岸公务员绝对是最好的工作岗位,想混出名堂太难了,就算工作工作一万多两万,大多数都是用加班 用命换来的钱 疯狂加班,还面临被裁员的风险 尤其中年之后
唉,别提了我们这虽然考难考,但是发不下来工资啊。
唉,别提了我们这虽然考难考,但是发不下来工资啊。
cy
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不想进厂只有考啊,机械,特别还是普通二本的
工科基本都是进厂
工科基本都是进厂
我就是应届生,但是我也要提建议,因为我刚踩完坑[捂脸][捂脸]要签合同之前一定问清楚所有的细节,千万别被 HR 的热情给拢的不好意思: 单双休(是本来双休但是周六会因为忙而加班,还是就是规定周六也上班,这决定了周六不去或者请假扣不扣你钱);薪资构成(如果轮岗的话定岗后薪资构成,有的企业薪资倒挂,就是第二年降薪);年终奖最低多少;试用期多长时间,试用期薪资打折吗;等等这些。我刚签完我们学校的三方,签完之后和别的 offer 对比才想起来这些事,违约金 5k 悔死我了。。。 之前一直觉得这些玩意各个企业都一样,还以为别人问这些很啰嗦,其实不一样[破防][破防][破防]
我就是应届生,但是我也要提建议,因为我刚踩完坑[捂脸][捂脸]
要签合同之前一定问清楚所有的细节,千万别被 HR 的热情给拢的不好意思: 单双休(是本来双休但是周六会因为忙而加班,还是就是规定周六也上班,这决定了周六不去或者请假扣不扣你钱);薪资构成(如果轮岗的话定岗后薪资构成,有的企业薪资倒挂,就是第二年降薪);年终奖最低多少;试用期多长时间,试用期薪资打折吗;等等这些。
我刚签完我们学校的三方,签完之后和别的 offer 对比才想起来这些事,违约金 5k 悔死我了。。。 之前一直觉得这些玩意各个企业都一样,还以为别人问这些很啰嗦,其实不一样[破防][破防][破防]
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考个研吧。。。你这我真想不出来有什么好的出路。。工科我身边就没本科出来好的。。回想前几天高校朋友聊天。。真的是高校把人的时间呆够就行。。。
考个研吧。。。
你这我真想不出来有什么好的出路。。工科我身边就没本科出来好的。。
回想前几天高校朋友聊天。。真的是高校把人的时间呆够就行。。。
我02的,但我户口上大两岁 身份证年龄过几天就24了,不考了,现在准备考研也就是准备明年的 考上去读的开学没多久法律年龄就是26 毕业虚岁29,还考屁啊,直接准备明年公务员考试,考不上就出去混了
我02的,但我户口上大两岁 身份证年龄过几天就24了,不考了,现在准备考研也就是准备明年的 考上去读的开学没多久法律年龄就是26 毕业虚岁29,还考屁啊,直接准备明年公务员考试,考不上就出去混了
还有我辞职是进了不好的公司 卧槽了 周一到周五下午5点半上完八小时的班,傍晚七点 七点半就得上来加班到晚上9点-10点半甚至有些时候更晚 周六上午还上,工资到手拿五千。因为刚毕业不太会干活 老被我组长叼,去休息区抽根烟也叼。好在自己干不了活 只会画简单图纸,识图能力差。待不住自己跑了。没集体培训没带岗没人带 不会就阴阳怪气,现在大学生大部分啥水平都不懂吗 大家都是这么过来的,不想带新人就不要管啊 又不是你给我发工资,遇到个没良心的师傅 还想叫我去干流水线当普工一样的 直接叼他就离职了
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还有我辞职是进了不好的公司 卧槽了 周一到周五下午5点半上完八小时的班,傍晚七点 七点半就得上来加班到晚上9点-10点半甚至有些时候更晚 周六上午还上,工资到手拿五千。因为刚毕业不太会干活 老被我组长叼,去休息区抽根烟也叼。好在自己干不了活 只会画简单图纸,识图能力差。待不住自己跑了。没集体培训没带岗没人带 不会就阴阳怪气,现在大学生大部分啥水平都不懂吗 大家都是这么过来的,不想带新人就不要管啊 又不是你给我发工资,遇到个没良心的师傅 还想叫我去干流水线当普工一样的 直接叼他就离职了
你都辞职了,还算应届生吗?
你都辞职了,还算应届生吗?
校招进去的一般来说可以有一些犯蠢的空间
校招进去的一般来说可以有一些犯蠢的空间
选秀看潜力,自由球员市场看即战力。
选秀看潜力,自由球员市场看即战力。
平薪你说个毛线,那纯粹就是选择错误,要是薪资也变成1/3你再试试
平薪你说个毛线,那纯粹就是选择错误,要是薪资也变成1/3你再试试
我觉得最有发言权的人是两头都呆过一定年头的人。
刚刚跳槽的人,往往短期体验拉满,长期预期未知。很容易过度美化新工作。
就跟刚刚找了新女友一样,还在蜜月期。时间长了大多数人还是会觉得都一样。
我觉得最有发言权的人是两头都呆过一定年头的人。
刚刚跳槽的人,往往短期体验拉满,长期预期未知。很容易过度美化新工作。
就跟刚刚找了新女友一样,还在蜜月期。时间长了大多数人还是会觉得都一样。
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