选择喜爱的！不负青春！冲！！

你如果不是毕业去大厂，很大概率你现在跳槽跳的也是薪资很平庸的职位

真的假的，试用期工资低，转正加薪不是很正常吗

老哥能不能细说，上周刚面了一个管培生

靠谱建议就是不要听虎扑一大部分的“过来人”劝你不要卷不要拼不要想高薪不要进大厂，他们绝大多数要么家境优越不需要自己拼收入要么自身平庸当了十几年几十年碌碌无为的废物了

重视校招，进了大厂，慢慢混，以简历为目的做第一份工作

别神话大厂了，最多就是投简历的时候会多一些面试机会，仅此而已

工作多年后的体会：对于大部分人来说，一辈子最好找工作就是应届那一年

大公司 大平台很重要。
第一份工作很重要，尽全力去到自己能到的最优公司。

我是今年24年秋招美团服体管培生面试官。给所有小朋友一些建议，应届生这个标签很重要，同等水平我们看潜力。还有，简历尽可能简洁重点写自己大学或研究生生涯学习经历，重要时刻，项目经历。从我的角度，我特别关注你在应届生这个身份下，是否有更广的视角看问题的能力，总结能力，迭代反思能力，领导力，辅导能力，最重要的就是你的学习能力。比较宽泛，希望年轻的小伙子们能够听进去。（特别不喜欢吹的天花乱坠的简历，深挖下去经不起推敲的那种）

不想进厂只有考啊，机械，特别还是普通二本的

老哥现在做什么？

看了一圈回复。基本上要不然就是想象。要不然就是以为有经验的。
抛开专业不谈去说工作就是伪命题，理工科文科就业完全是两个概念，如果学的玩意偏一点点更没什么好讲的。
时代在变化，就业难度在增加，所谓的双选几乎就是公司单位挑人，如果非专业性很强的应届生就是没太大用处的基本劳动力。现在的单位花力气培养人的几乎看不到了。
说了一堆，从投简历到一线干起来也招过人的给点算不上建议的是：现在这个环境，尽量不要太挑剔而错过机会，大机构有机会就去，而且顶住前面5年的各种你们这种学生刚进社会抖音什么玩意看的所谓职场不公，埋头学东西，学校的东西真的，出去到单位屁都算不上，一点球用没有的。运气好跟着好师傅勤快点做事开会尽量去听，别以为都是抖音那种说的废话，挑好的学。
小单位、特别是夫妻店那种就算了，就算营业额特别大也别去了，如果是什么靠关系的业务型小企业更不要去，上来HR给你讲什么业务面老板能有关系的直接过掉。。反倒是技术类，能有点点突破机会的可以考虑去。
国有平台要进，有机会，难度大，如果是能进全资国企，地方平台型的，直接去不要犹豫，不要听那些妖魔鬼怪说什么国企倒了什么的，要垮丝也是外的那些先垮丝，央企看类型，大概率有选择的情况下不要去。
说到底，做好当牛马的准备，谁不是牛马过来的，你改变不了什么，就是适应，争取在最短的时间当管牛马的就好啦。
最后给个建议哈，少跳槽，5年一坎都多，我就是这个德行，跳太多真不好。运气好可以找到点地方，但难保一直运气好。而且要领导认可你的时间蛮长的，跳槽的隐形代价特别大，除非你是行业大牛，但这就完全不现实。还有就是所谓的职场斗争，别想整顿什么，你没那么大能耐，代价就是你被先干掉而已，斗争无处不在，保护好自己。
拉拉杂杂说了一大堆，希望大家都能找到适合自己的，不见得是自己喜欢的，但能给你未来几十年的生活带来良好支撑的工作。

我的意见是，如果不好，该跑就跑啊，呆的时间长了不好

对，千万别去工程局

我已经工作十几年了，在互联网行业。我个人的建议是去一个你能去得了的最大规模最成熟的公司，在这里面你能知道当前行业内最完善的流程和标准是怎么样的，这种公司的福利待遇也都不会差。
工作一段时间后，才是需要考虑继续在大公司还是去小公司追求成长这种问题的时候，而不是刚毕业。

说的真难听。但真对。。。
家庭优越的现在卷的不得了。。。
反倒是那些没机会去争的废物才不卷，没机会卷。。

个个都是天花板，我来给大专生打个模板吧。首先，找个有前途的行业，然后姿态放低一点，入行再说。最后打怪升级，估计一两年时间，待遇应该跟一本生差不多。最后的最后，打工没前途，玩够赶紧跑。

你这种就很典型了。我身边有例子。。
搞材料的，一个去了研发、一个去了封装，
研发的现在50W起步。封装的在裁员边边。。。
但中和小，他们有没有机会起来。是不是骗子你要去看和甄别，研发了半天没机会出头甚至厂子没了。那也很惨。