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这么火吗，具体做了什么

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太难了知道吗。这个模式，要求的是“出资人承担所有风险，但是员工领取大多数利润。”你觉得有几个人会干？打工人们，平时都恨不得多占便宜，去做生意的目的不就是能翻身做资本家？别说做生意了，做到管理层都恨不得一边从公司多领钱一边压榨下层员工替自己多干活。。。。。比如超市，一般净利润也就是3-5%，你干一个亿营业额，一年赚500w。但是这期间，你得承担接近一个亿的风险。那你是投资人，好不容易到手500，你会愿意拿出多少钱再奖励给员工？你会愿意给员工加薪？你会愿意把一个人能干的活儿拆给两个人？？而消费者，只要是想占胖东来这个便宜的，有一个算一个，让他们去做这类企业的话，一个都做不出来。如果你需要并赞赏这个模式，首先，你得愿意做一个，风险自己担有钱大家赚的人，也就是，不想占便宜。

永辉这种都上市了，又不是一个人持股，哪行哪业没风险啊！

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资本主义的劣根性是注定的，公司盈利老板加薪员工不加，公司亏损员工降薪老板不减。

永辉：白花花的银子发给穷人，造孽！

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于东来自己已经开始降温了，活到他这个岁数，已经证明了他的模式不仅仅胖东来适用，其他超市也能适用，就看能不能坚持了。东来估计觉得有些超市肯定坚持不了多长时间，提前跑了不能把名声败坏，自己守着自己的一亩二分地踏实赚钱过日子去了。

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罗翔只普法没人说啥，法律是严谨的，不管你屁股偏不偏。但是讲社会讲政治，屁股偏，有脑子的一听就知道问题在哪。董宇辉也一样，搞自己原来好女婿的角色就行了。非要当文学家，知识大家，露馅了吧。胖东来跟他们不一样的是，于东来是搞实业的。抖音火之前就已经很火了。于东来原先也有黑点，你看有人提吗？人从来不搞什么虚头巴脑的脑残粉路线。想搞掉胖东来，得从产品质量上去搞，但是人家这块把控很严，你咋搞？

跟ID配合的非常不好，老板比你更想赚很多钱，资本积累的原则叫利润最大化，让利员工就是削减利润，就是违背了本性，你让老板让利，那员工为什么不给资本家让利呢，更有利于国家经济数据

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营业额1亿，利润一年5百万！但实际进货用的资金只有几百万，这几百万放银行一年利息只有几万块！

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帮那些超市赚钱 不但不舍得分钱给员工 反而把股份高价转手了

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只有老板一个人的利润叫利润嘛？公司不是你老板一个人的，尤其是这种涉及民生的大型公司。