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你当然可以这么干,至于干得怎么样谁知道,那是那家有这规定的公司的事,我这只说这规定并不违反劳动法。
只要不开除,肯定不违反劳动法
带苹果手机上班才开除,你不带为什么开除?
这种事我觉得还是看员工个人的选择,如果员工觉得这公司的待遇值得,员工会自愿或不自愿的去做。如果这个公司很垃圾那你辞退我好了,只要赔偿到位就行,否则劳动局见。
看你是要自由还是生命
你违法凭什么我换工作?让我走也行,赔偿拿来
那你上就继续上咯 按公司规章制度扣年终奖就是了
那你去告中国物理研究院,他们还不让开特斯拉进单位
他们可没说开特斯拉就开除
不让进你还非要进,那不开除吗?
赔偿就说明违法了
也有道理哈,只能说老板有钱任性
研究所顶多就是让你再开出去 而这个公司是用苹果就开除
这种公司,呆着也没什么前途
这个时候就需要大学毕业生来整顿职场啦。[虎扑表情-手动狗头]
说的自己很牛逼一样,到头来该咋办还不是咋办
就一破倒二手资料的工程公司我见太多了。
如果你确定当然可以
很机密的公司?
[图片]
机密不机密不是我们说了算的
禁穿衣服违法,禁止带手机上班不违法,完全不一样,上班时不让带,下班你用你的,单位不管,还有很多单位工作时不能用手机,性质不是差不多?
好好好,禁穿衣服违法,规定必须穿比基尼违法吗?不违法的话,“出于我司可以有更高的人气的商业考虑”女员工都穿比基尼呗?
太看得起自己了
数据这东西,谁说的准呢
违法啥呀 好多研究所不让用苹果
举个例子?我只知道很多研究所不让带手机进去,但没听说哪一家是特指不让用苹果,例如hw欧洲小镇的研究所。
直接说出于爱国情怀禁苹果不太在理 弄个安全隐患的高帽比较可行
只因为带了苹果就开除,这肯定违法。
不懂可以不说,但不能胡说
老板就可以违法?开工资就可以想怎么就怎么,那禁止女员工穿衣服上班是不是也可以,你这种人真的是搞笑
那你怎么看待美国政府不让美国人民买华为?