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那还真的需要啊
就一破倒二手资料的工程公司我见太多了。
对啊,上班不让用苹果手机违反哪条法啦?
这个算小事给足赔偿就行,不要白嫖赔偿金就行。
那你可以开一家公司,只允许用🍎,不用的通通开除,换苹果公司就给补贴
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都说了这个行为很傻,还学啥,这叫一粉顶十黑。
这是研究所吗
我接触到的研究所人用苹果比例挺高的,除非领导级别
支持,我就是用苹果手机回复的,我所在改制后的国企,有军工产品,说不定真能泄密,我买苹果纯是因为它尺寸小,可惜国产手机没有苹果mini大小的5g手机
只因为带了苹果就开除,这肯定违法。
有懂这块的朋友可以来说下,公司是不是只要依法依规赔偿,无理由或者随便找个理由就可以开人?
赔偿就说明违法了
我接触的一个也不让用。。还有个小伙开特斯拉把他停车位资格取消了。当然他们都是高校研究所和国字头的。民营企业的无所谓了。
那你去告中国物理研究院,他们还不让开特斯拉进单位
如果被炒了,直接仲裁,稳赢
我去的研究所苹果手机不让带
禁穿衣服违法,禁止带手机上班不违法,完全不一样,上班时不让带,下班你用你的,单位不管,还有很多单位工作时不能用手机,性质不是差不多?
上班不让带的意思是我的手机完全是私人的,公司的事不需要用手机,那可以的
不懂为什么平民乐意代入资本阶级的视角高高在上的指责 看起来和给皇军带路的有异曲同工之妙
看了他的历史回帖,他并不是代入资本视角指责,他纯粹讨厌苹果而已,这个帖子标题如果换成禁止华为,他马上会转头喷这个老板
换份工作的事,说什么扯不扯淡的 不会换不了吧
你违法凭什么我换工作?让我走也行,赔偿拿来
老板就可以违法?开工资就可以想怎么就怎么,那禁止女员工穿衣服上班是不是也可以,你这种人真的是搞笑
老板违啥法了?不能开除员工?签了就要养一辈子的意思?只要他按照劳动法赔偿到位怎么开都可以
你当然可以这么干,至于干得怎么样谁知道,那是那家有这规定的公司的事,我这只说这规定并不违反劳动法。