可以啊不愿意干滚蛋！

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公司不愿开别开

搞笑了，你是人家员工，你去跟人家老板说或者你报警吧！不愿意干就给我滚蛋！我就这规矩！国有国法，家有家规。苹果是外国品牌，我不喜欢就可以要求员工不许用，这就是我的企业文化！不愿意就给我滚。

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搞笑了，我帮你公司赚钱，你公司提这种毫无理由的要求！不愿开公司就给我关门！你的规矩屁都不是！

是的，所以你给我滚！我公司照常经营，你发现才屁都不是。

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搞笑了，你是人家员工，你去跟人家老板说或者你报警吧！不愿意干就给我滚蛋！我就这规矩！国有国法，家有家规。苹果是外国品牌，我不喜欢就可以要求员工不许用，这就是我的企业文化！不愿意就给我滚。

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是的，所以你给我滚！我公司照常经营，你发现才屁都不是。

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赔偿就完事了

劳动法还规定加班要付加班费呢，可是…法律规定跟现实情况本就出入很大，如果因不遵守公司的那个手机的规定被开除，该仲裁仲裁，该要的赔偿就去要就可以，很多公司还没有理由的裁员呢。

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劳动法没有被完全贯彻 所以就需要完全不贯彻？有人杀了人没被抓到 所以所有人都可以去杀人？

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所以，我说裁员不给赔偿吗？还是不让去仲裁赔偿？你回我这些有什么意义？

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这种违法的规定凭啥要遵守？明天老板说支持国产车是不是开大众别克的都得自己辞职？

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敢出这个规定，就不怕把你开除！等着倒闭？公司经营会因为不用苹果手机就倒闭？恰恰是这种有思想有主见有魄力的公司领导，公司才可以屹立不倒。

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这种违法的规定凭啥要遵守？明天老板说支持国产车是不是开大众别克的都得自己辞职？

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