第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。那么请你先证明我带了苹果上班有影响到公司利益包括安全，至于你的证明要怎么样合法合规，那肯定是送去中检出结果了，事实就是你根本证明不了苹果手机对公司安全有问题，那请问又凭什么开除别人呢？

劳动法是没有明细公司的规定 问题是你的规定合法吗 你所谓的规定违反了劳动法 自然也就不成立 上面也发了 只有损害到公司利益与安全的时候 公司才可以开除员工 那我请问带苹果手机上班损害了公司利益和安全吗 比如我是华为手机门店的销售 我上班时间当然不能使用苹果手机 因为损害了公司利益 主贴一个和苹果毫无利益冲突的私企 凭什么规定员工的手机

国产手机不安全，市面上大多应用安装的时候获取的权限太多了，不给开权限直接打不开，为了便利放弃隐私安全

你觉得到底是不是呢？哈哈哈哈

你是有多反智能问这个？哈哈哈哈

二当家！！！哈哈哈哈哈哈

你一歪果仁，管那么宽？

大聪明，还得是你，太棒了[捂脸]

外国禁止国产产品的时候违法吗？

当然不违法，中国也可以禁，一样的，法是有自己国家定制的

十几年前央视就做了专题报道苹果会记录用户的行程传送给总部，都不需要启动录音录像就能轻易分析出这个用户的职业，身份，职务等等，竞争对手拿到这些信息就能知道你企业的发展方向进度等信息从而制造恶意竞争。到更高级别的你用户今天开会去了几次卫生间人家都能分析出你会议的大概内容，多个不同职位的用户提供的信息汇总就基本能把你会议内容分析得七七八八，这还是假设录音录像没有后门的情况。以上内容属于道听途说，但我亲自见过人家通过有几家公司投标就分析出中标价格等信息，对于一个单价几十万的标误差只有十几块来说，几乎可以忽略不计。这还只是我这普通百姓能接触到的分析人士，更高级别的专家能到什么程度可想而知，不要把敌人想象成抗日神剧里的sb鬼子，敌人远比我们想象的聪明和强大

那是要花钱的啊

笑死，哗众取宠

越是小公司越喜欢拿这种事情博流量…

差不多得了 国企还有说法 连个社保都交不起的私企 禁苹果到底是哗众取宠还是为了公司利益 大家都有数 另外你说这些调查报道有啥用 一切拿正规中检说事

脑残老板那公司简直了