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那我禁止员工领工资,你可以辞职滚了吗?
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咱不杠,公司的规章制度会被审核备案,禁止领工资这条百分百通不过审核,但是禁止使用苹果手机,还真有可能通过,一旦进入公司规章制度并备案,公司可以以违反公司规章制度开除,你申请仲裁真赢不了。说多了没用,最主要还是看审核部门的意见。
请问是谁审核备案?
虚假宣传不算违法?来洗洗
别人不让用苹果就是虚假宣传了?这是吃错了药?
人家私企当然可以自己决定,离了苹果活不了的可以换工作,或者自己去开公司
如果辞退 要赔偿 不给赔偿属于违法辞退 这种规矩不受法律保护的 没毕业吧孩子
他怎么不回你了
那么出去旅游到底应该选哪款手机呢哈哈哈哈哈哈
这公司少干点违法乱纪的事比啥都强
我觉得也是,遵守劳动法就可以了,其余少掺和
查了一下,这家公司一共参保12人,而且
口号喊的比谁都响 人事一点不干
估计是找借口开人呢哈哈哈,有些人又提前高潮了 帽子扣的飞起,已经习惯了
有点常识,私企就有权利制定这种规则。私企不允许办公室恋情,你还去说他没权禁止自由恋爱?
私企不允许办公室恋情也是口头上。他胆敢以此为理由开除员工,你看看劳动局支持不支持。
生活的压力和生命的尊严哪一个重要
不让用苹果就是践踏你们尊严了?这么有尊严,为什么吃狗粮呢
不许恋爱是有合理性的,因为影响工作表现。有的监督岗位恋爱了影响独立性会产生舞弊行为,比如审计和会计。你手机用苹果还是小米还是华为和你工作表现有毛的关系?
公司说用苹果影响泄密,你又能咋的?
多学学劳动法吧,真的是啥人都来评论….
windows抵制一下,华为那系统什么时候能上马?
那是华为和国家的事不是我的事,我们只管抵制外货
肯定比你的公司好
你急啥