如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗? 118回复/ 41159325 浏览

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不知道自己干什么的才会盯考勤。在那个位置上却不知道干什么,就是不配啊

不知道自己干什么的才会盯考勤。在那个位置上却不知道干什么,就是不配啊

谁知道呢,反正一般领导都不管你,只要干完就行

谁知道呢,反正一般领导都不管你,只要干完就行

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我新领导,他妈的就让你加班到9点才能走,早走就说你任务不够

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享受

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我新领导,他妈的就让你加班到9点才能走,早走就说你任务不够

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哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

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哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

行业龙头企业,卷已经是常态了

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女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。

女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。

我经历过的女领导就一个还可以懂得放权,其他的真是绝了

我经历过的女领导就一个还可以懂得放权,其他的真是绝了

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经理算不算中层

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我允许,所以我做不到中层

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中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

这次做完了,下次多分配点,再下次再多分配点

这次做完了,下次多分配点,再下次再多分配点

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没那么多工作,想进步的就会提前交,想躺平的就卡点交。

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没那么多工作,想进步的就会提前交,想躺平的就卡点交。

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没那么多工作?工作都干完了还要留你们干啥

没那么多工作?工作都干完了还要留你们干啥

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体制内辞退一个人太难了。

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中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

活是干不完的

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中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。

我上一个领导就是,工作上由于我岗位比较特殊,很专业,他不是很懂,所以工作上的事情不会过多干扰也会帮我说话,每次下班我都是公司第一个走的,他也没说过我什么
我上一个领导就是,工作上由于我岗位比较特殊,很专业,他不是很懂,所以工作上的事情不会过多干扰也会帮我说话,每次下班我都是公司第一个走的,他也没说过我什么
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有能力人的。允许他有点特权。不要管的太细节,拿到结果就行

有能力人的。允许他有点特权。不要管的太细节,拿到结果就行

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哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

哈哈 我们领导跟我说你离公司远 没什么事可以早点回家(这个早点是指下班时间之前)。都是打工的,玩什么命,领导自己除了偶尔开会晚一点,一般也都是准时下班,节假日放假前一天自己也会提前走,主打一个轻松愉快。

太舒服了,老哥在啥单位

太舒服了,老哥在啥单位

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制造业外企研发部门,上下班都不用打卡,偶尔有急事加班或者半夜跟国外开会大家也都没什么怨言,大概这就是互相理解吧。

制造业外企研发部门,上下班都不用打卡,偶尔有急事加班或者半夜跟国外开会大家也都没什么怨言,大概这就是互相理解吧。

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看我上级领导的态度,如果我的核心上级没什么本事喜欢抓内勤,那我就没得选,也只能跟着搞形式主义。
楼里的筒子大多都是站在一般员工的角度,其实大部分事情压根不是我想怎么样就能怎么样的

看我上级领导的态度,如果我的核心上级没什么本事喜欢抓内勤,那我就没得选,也只能跟着搞形式主义。
楼里的筒子大多都是站在一般员工的角度,其实大部分事情压根不是我想怎么样就能怎么样的

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Re:如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗?
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