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妈的,公司要求每年必须有末尾要淘汰的,这种咋整呢?大家结果都能完成,干的也挺好,最后强行要排名次。不仅看结果,过程也得抓,不然最后完不成末尾指标,然后只能看考勤。周报,一些乱七八糟的。心累。。
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妈的,公司要求每年必须有末尾要淘汰的,这种咋整呢?大家结果都能完成,干的也挺好,最后强行要排名次。不仅看结果,过程也得抓,不然最后完不成末尾指标,然后只能看考勤。周报,一些乱七八糟的。心累。。
实在不行考个编吧,我党对自己人不错。
实在不行考个编吧,我党对自己人不错。
实在不行考个编吧,我党对自己人不错。
实在不行考个编吧,我党对自己人不错。
有些资本家真的是看不得人闲着。。基层管理太难做了,一方面自己是这么干上来的,深知人间疾苦。另一方面又得代表公司下达一些恶心的任务。天天巴不得公司解散,给n+1。另一方面,自己又不想主动离职,也找不到更好的工作,还得赚钱养家。。就看能熬到啥时候了
有些资本家真的是看不得人闲着。。基层管理太难做了,一方面自己是这么干上来的,深知人间疾苦。另一方面又得代表公司下达一些恶心的任务。天天巴不得公司解散,给n+1。另一方面,自己又不想主动离职,也找不到更好的工作,还得赚钱养家。。就看能熬到啥时候了
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
我们女领导刚被我气走~刚来就给我摆谱,我很想她把我开了,我拿赔偿走人的!结果最后老板让她走人了
我们女领导刚被我气走~刚来就给我摆谱,我很想她把我开了,我拿赔偿走人的!结果最后老板让她走人了[捂脸]
中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。
中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。
活做完了,摸鱼偷偷摸,别搞过分了就行!
活做完了,摸鱼偷偷摸,别搞过分了就行!
中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。
中层了,结果导向就行。规定时间干完工作,愿干啥干啥。
想多了
想多了
想多了
可能单位性质的原因吧。
可能单位性质的原因吧。
妈的,公司要求每年必须有末尾要淘汰的,这种咋整呢?大家结果都能完成,干的也挺好,最后强行要排名次。不仅看结果,过程也得抓,不然最后完不成末尾指标,然后只能看考勤。周报,一些乱七八糟的。心累。。
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妈的,公司要求每年必须有末尾要淘汰的,这种咋整呢?大家结果都能完成,干的也挺好,最后强行要排名次。不仅看结果,过程也得抓,不然最后完不成末尾指标,然后只能看考勤。周报,一些乱七八糟的。心累。。
我们是日报,每天早上站会
我们是日报,每天早上站会
国内加班这个问题我就听同学和最近看凡人歌有点印象。这加班有什么意义吗?感觉只降低效率啊
国内加班这个问题我就听同学和最近看凡人歌有点印象。这加班有什么意义吗?感觉只降低效率啊
60%的效率,干200%的时间,资本家是不是白赚20%工作量
60%的效率,干200%的时间,资本家是不是白赚20%工作量
不管中高低层,注重的就是费用和产出。比如你这一块的人要交什么答卷,要交的出来,同时支出上别太离谱,其他的都不重要。只不过要做到这个结果,不同的管理人员需要不同的过程手段罢了。所以上班摸鱼这事,期限内该交的东西交的出来,那就睁一只眼闭一只眼,交不出来去哪都很难混啊。
不管中高低层,注重的就是费用和产出。比如你这一块的人要交什么答卷,要交的出来,同时支出上别太离谱,其他的都不重要。只不过要做到这个结果,不同的管理人员需要不同的过程手段罢了。所以上班摸鱼这事,期限内该交的东西交的出来,那就睁一只眼闭一只眼,交不出来去哪都很难混啊。
我以前领导就是 没事了直接调休一个星期 任务给了我 我都是干完就算 也不汇报 反正不出岔子她都不理我 除了给任务和部门团建吃饭会找我 我特么从来没碰到那么好的领导
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我以前领导就是 没事了直接调休一个星期 任务给了我 我都是干完就算 也不汇报 反正不出岔子她都不理我 除了给任务和部门团建吃饭会找我 我特么从来没碰到那么好的领导
这事都是双向的,你这个属下靠谱他自然乐得清闲。万一他手下都是不省心的,他的管理手段也会变。
这事都是双向的,你这个属下靠谱他自然乐得清闲。万一他手下都是不省心的,他的管理手段也会变。
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
我们公司最近也是来个屁事很多的女领导
两个字:折磨
我们公司最近也是来个屁事很多的女领导
两个字:折磨
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
女人不行。我跟过男领导,以前自己手底下也有几个人,大家都是有活干活该干啥干啥就是。现在调跟了个女领导,他妈的把我整破防了,在她眼里工作只有重要的,非常重要的,非常非常非常重要的,想着法push你,一闲下来就浑身难受。男的一般是干完了大任务就闲下来放松一下,她这干完了大任务就带大家干几个无关紧要的小事情放松放松,闲下来还死扣细节,说实话还不如干重活,起码老子乐意,而不是拿着屁大点事在那里折腾。
只能说事多的男领导比女领导更恶心
只能说事多的男领导比女领导更恶心
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