“孕妇同事要求拿奖金合理吗?” ​​​ 137回复/ 38298039 浏览

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奖金不给没有任何问题 你也没干的活,要什么奖金
劳动仲裁也不会支持

奖金不给没有任何问题 你也没干的活,要什么奖金
劳动仲裁也不会支持

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引用 @暗影烈焰 发表的:
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不是,你管同事拿不拿奖金干嘛…?奖金名额有限?

不是,你管同事拿不拿奖金干嘛…?奖金名额有限?

谁闲着没事管同事拿不拿,这是和自己分主打一个云评论是吧

谁闲着没事管同事拿不拿,这是和自己分[惊讶]主打一个云评论是吧

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引用 @今天也是想小安的一天 发表的:
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孕妇打架算不算群殴?

孕妇打架算不算群殴?

不算。

不算。

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引用 @下起了雨2046 发表的:
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还好对面也是女的,不然凶多吉少。这种饼打死不能吃

还好对面也是女的,不然凶多吉少。这种饼打死不能吃

这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

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什么工作奖金这么高,一个人就8万了?

什么工作奖金这么高,一个人就8万了?

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引用 @我下周一要去领金球 发表的:
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Girl hate girl,girl hurt girl

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Girl hate girl,girl hurt girl

girls hunt girls

girls hunt girls

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引用 @站起来使劲蹬雪芙和轩子 发表的:
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XXN之间的对骂甚至打架最好玩,魔法对魔法。这时候她们的双标,自私,无耻嘴脸体现的淋漓尽致。

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XXN之间的对骂甚至打架最好玩,魔法对魔法。这时候她们的双标,自私,无耻嘴脸体现的淋漓尽致。

这个楼主似乎不能算xxn?

这个楼主似乎不能算xxn?

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引用 @吃鱼的大白 发表的:
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这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

对 咬死就不商量 这是自己应得的 想怎么搞让它自己搞去

对 咬死就不商量 这是自己应得的 想怎么搞让它自己搞去

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领导一句话把孕妇和贴主跟领导的矛盾变成了贴主和孕妇的矛盾

领导一句话把孕妇和贴主跟领导的矛盾变成了贴主和孕妇的矛盾

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引用 @今天也是想小安的一天 发表的:
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孕妇打架算不算群殴?

孕妇打架算不算群殴?

如果找小姐姐的时候,突然发现是孕妇,是不是性质就变成多人了?由违法变成犯罪了?

如果找小姐姐的时候,突然发现是孕妇,是不是性质就变成多人了?由违法变成犯罪了?

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引用 @今天也是想小安的一天 发表的:
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孕妇打架算不算群殴?

孕妇打架算不算群殴?

人流枪毙吗?

人流枪毙吗?

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真是离大谱

真是离大谱

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引用 @U格萨隆 发表的:
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我说怎么贴主没被小红书骂,原来也是女的

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我说怎么贴主没被小红书骂,原来也是女的

我没太懂,他们的工资这么通明吗,还能知道整个团队总共多少奖金,每个人分多少,他们领导问题也太大了吧,不管怎么样,也应该找他们领导去说这个事啊,两个员工怎么直接沟通上了,两个人商量还能决定公司怎么发奖金?

我没太懂,他们的工资这么通明吗,还能知道整个团队总共多少奖金,每个人分多少,他们领导问题也太大了吧,不管怎么样,也应该找他们领导去说这个事啊,两个员工怎么直接沟通上了,两个人商量还能决定公司怎么发奖金?

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引用 @吃鱼的大白 发表的:
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这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

这也是公司转移矛盾了,领导一开始就应该想好,要换个说法加班多拿钱和孕妇没绩效。而不是把孕妇的钱给加班的人。现在特么硬生生变成俩个下属的矛盾了。

没错,公司领导,人力资源,算薪资的,没一个干人事的。项目奖全给干活的没毛病,人孕妇这么长时间不上班拿6W年中奖……如果在公司薪资体系下是合理的,凭什么分给别人?干活多的你多给年中奖啊,干活少的少分年中奖,让人去分你算给别人孕妇的是什么操作?

没错,公司领导,人力资源,算薪资的,没一个干人事的。项目奖全给干活的没毛病,人孕妇这么长时间不上班拿6W年中奖……如果在公司薪资体系下是合理的,凭什么分给别人?干活多的你多给年中奖啊,干活少的少分年中奖,让人去分你算给别人孕妇的是什么操作?

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引用 @LKingY 发表的:
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地狱笑话

地狱笑话

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引用 @GDS28 发表的:
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爱或碍

爱或碍

薛定谔的爱

薛定谔的爱

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引用 @huroal 发表的:
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薛定谔的爱

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不懂?

不懂?

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我之前公司部门三个同事休了大半年的产假,跟领导关系好还都是女生,次年年初调整职称时候还升了,接替她们工作的男生职称没变,还在原地踏步,你说找谁说理去

我之前公司部门三个同事休了大半年的产假,跟领导关系好还都是女生,次年年初调整职称时候还升了,接替她们工作的男生职称没变,还在原地踏步,你说找谁说理去

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Re:“孕妇同事要求拿奖金合理吗?” ​​​
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