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五十几号员工,几百个工人,这已经妥妥是总包大户了
中大型劳务公司
这不是总包,只是专门接总包转包的部分项目!也很厉害了!
想多了,这多少也是小老板级别的了,你没听他说房产20个孩子都够住了,买个头等舱真不过分。
第一桶金一个11w平方的项目,我给你科普一下11w平方的项目是多大,大概6栋左右33层的高层,你跟我说小老板。
实业家说话就能显现出来。净说大实话!
分行业,工程口好多需要长期养的
不可能会养工人的,土建方面一般都是直接找班组,自己养工人都没有包工头分担压力。
劳务方面的大包,我说的不太准确,他这500多号工人做一个小几亿的项目,比如建个小学初中啥的很容易
现在也没有你所说的劳务方面的大包去养工人,基本都是外找班组。
蛮实在的
那只是皮毛,小打小闹还行, 真想走得长远就是管理能力。施工团队水平,原材料价格把控,上下级单位关系协调。
对,大型设备的成本把控以及现场管理水平还有公司内部协调
第一个项目就是土建,一看就是有家底的,土建工程需要有关系才能搞
确实
大哥好实在 什么都说
说的都没毛病,很接地气
关键账难结
是的,旧账收不回来新项目又垫资过去,直接死循环
人家说一年做三四个亿营业额。我妹夫就是做这个的,还有朋友也做这个,常年养着的人不多的,工地上干活的那些施工队,相当于也是外包,不是你想着领月工资的,没活不用付钱的
活多时按进度,活少时给保底,这是行规。但是现在僧多粥少 活少没活时直接退人,等有活时不愁找不到队伍干。
还真是,我这工资低,但是谈的合同很大
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合同款打自己账户上
看着像东航VIP厅