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当你老板给你配了一个团队，工资都领先其他公司，但是团队其他人能力不足，这就是所谓的打造争冠阵容？37岁2000w的奥尼尔？你又不看球，有啥好说的呢
当你老板给你配了一个团队，工资都领先其他公司，但是团队其他人能力不足，这就是所谓的打造争冠阵容？37岁2000w的奥尼尔？你又不看球，有啥好说的呢
怎么评定团队其他人的能力呢？11年队友给力了，自诩山羊的萎了，是能力不行不？你作为核心，不就是弥补团队短板，凝聚团队战斗力？怎么一有问题就是队友不行呢？会不会是核心有问题啊？
怎么评定团队其他人的能力呢？11年队友给力了，自诩山羊的萎了，是能力不行不？你作为核心，不就是弥补团队短板，凝聚团队战斗力？怎么一有问题就是队友不行呢？会不会是核心有问题啊？
那不然怎么说呢，跟老板说，我不一定不走
那不然怎么说呢，跟老板说，我不一定不走
你在公司上班，还说自己走不走？？
你在公司上班，还说自己走不走？？
可以挑，但是别标榜自己忠诚！跳槽之前还和老板同事说肯定不走！
刻意，这也言詹
刻意，这也言詹
球队的目的是打造好的阵容；球员是让我们欣赏和钦佩他们的竞技水平和体育精神。你把两者的定位混为一谈，可惜大家都不傻，饭圈那一套就别拿来体育领域闹笑话了。
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球队的目的是打造好的阵容；
球员是让我们欣赏和钦佩他们的竞技水平和体育精神。
你把两者的定位混为一谈，可惜大家都不傻，饭圈那一套就别拿来体育领域闹笑话了。
大吹一人一城所谓忠诚就是饭圈最明显标志
大吹一人一城所谓忠诚就是饭圈最明显标志
咋没有，不然别人叫王思聪老公？
那会有人看王思聪集锦，多少分钟赚了多少钱，和某某某比战绩怎么样吗
那会有人看王思聪集锦，多少分钟赚了多少钱，和某某某比战绩怎么样吗
对家庭忠诚就行了，对公司不需要所谓的忠诚
对家庭忠诚就行了，对公司不需要所谓的忠诚
嘴上忠诚，私下开趴得欠封口协议
嘴上忠诚，私下开趴得欠封口协议
奇怪的来了 勒布朗詹去热火可是降薪哦
不是先签后换得鸟权？
不是先签后换得鸟权？
这都能凑九宫格
“黑子”重复他的话就会被举办，他本人来虎扑的话，应该会被永久。。
“黑子”重复他的话就会被举办，他本人来虎扑的话，应该会被永久。。
可以挑，但是别标榜自己忠诚！跳槽之前还和老板同事说肯定不走！
你不妨把话说明白一些
你不妨把话说明白一些
把竞技体育的精神和打工联系起来本来就是谬论，从根本上否定这个类比才是正解。
当地球迷:我算什么？
当地球迷:我算什么？
这层怎么没有詹密回复
这层怎么没有詹密回复
这集洗的难度太大，洗不动
这集洗的难度太大，洗不动
kd也没竞争goat啊，是不是搞错了
你这胆子不行啊
你这胆子不行啊
那可以换一个类比，球队跟你讲，我可以给你招募/选秀过来非常适合你的队友，一起开创新的王朝，然后给你挖来巅峰尾巴的球员（他们说的全明星），那球队跟你许诺的是什么？公司说上市了给你原始股，今年你就先努力干着！
那可以换一个类比，球队跟你讲，我可以给你招募/选秀过来非常适合你的队友，一起开创新的王朝，然后给你挖来巅峰尾巴的球员（他们说的全明星），那球队跟你许诺的是什么？
公司说上市了给你原始股，今年你就先努力干着！
说了竞技体育和职场花花肠子是两码事，怎么还和我扯职场打工人那套？
说了竞技体育和职场花花肠子是两码事，怎么还和我扯职场打工人那套？
你有没有体验过公司资源都在你身上重点培养你？如果有当我没说。
你有没有体验过公司资源都在你身上重点培养你？如果有当我没说。
可以挑，但是别标榜自己忠诚！跳槽之前还和老板同事说肯定不走！
第一步先给公司领导同事下属承诺自己永远不会离开，第二步告诉别人这家公司有你的好兄弟，第三步开直播宣布自己跳槽到其他公司
第一步先给公司领导同事下属承诺自己永远不会离开，第二步告诉别人这家公司有你的好兄弟，第三步开直播宣布自己跳槽到其他公司
你们都只看到表面喷不喷的谁在乎 毛都不掉一根反手来个生活不如意我想说的是要做强者让老板不敢开你就算被开拿着补偿马上找到下家
你们都只看到表面
喷不喷的谁在乎 毛都不掉一根
反手来个生活不如意
我想说的是
要做强者
让老板不敢开你
就算被开
拿着补偿马上找到下家
所以你一定很支持那个老板，然后把你朋友说了一顿“谁叫你不是强者”
所以你一定很支持那个老板，然后把你朋友说了一顿“谁叫你不是强者”
到了，你是垃圾公司管我什么事
公积金上个图呗 叫唤半天
公积金上个图呗 叫唤半天